Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»






Скачать 131.32 Kb.
НазваниеМетодические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Дата публикации26.08.2016
Размер131.32 Kb.
ТипМетодические указания
l.120-bal.ru > Документы > Методические указания
СТАВРОПОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»


О.Н. КОСТИНА


КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ ДЛЯ ОЧНОЙ И ЗАОЧНОЙ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»

ДЛЯ СТУДЕНТОВ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ

080200.62- «МЕНЕДЖМЕНТ»

СТАВРОПОЛЬ, 2013г
ББК 6504

А 72
Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» / Ставропольский филиал РАНХиГС. Сост.: О.Н.Костина - Ставрополь, 2013. — 14 с.

Методические указания предназначены для выполнения курсовой работы студентами направления подготовки 080200.62 «Менеджмент». Рекомендации предлагают студентам тематики курсовых работ, рекомендации к содержанию и оформлению курсовых работ, практические советы по использованию списка литературы, а также советы по оформлению выводов автора работы.

Методические рекомендации по выполнению курсовых работ рассмотрены на учебно-методическом совете Ставропольского филиала РАНХиГС (протокол № 4 от 24.09.2013 года)


©Составитель

Введение


Курсовая работа – это самостоятельная работа студента по одной из дисциплин учебного плана, выполняемая в течении учебного семестра, содержит элементы теоретических исследований фактического материала и направлена на закрепление основ знаний по данной дисциплине.

Подготовка курсовых работ является содержанием одного из видов научно-исследовательской работы студентов, встроенной в учебный процесс. Курсовое проектирование предусматривается учебным планом и является одним из основных видов самостоятельной работы студентов под руководством преподавателя. Методические указания по выполнению курсовой работы предназначены для студентов, обучающихся по направлению подготовки 080200.62 – «Менеджмент»

Они имеют своей целью помочь студентам выбрать тему курсовой работы, правильно ее выполнить в соответствии с квалификационными требованиями, что должно способствовать закреплению у студентов полученных в процессе обучения теоретических знаний и дальнейшему совершенствованию аналитических навыков. Курсовая работа должна носить поисковый, прикладной характер и направлена на решение конкретных задач в области государственного и муниципального управления, менеджмента и политики.

При написании курсовой работы студенты должны опираться на научную методологию, уметь применять теоретические знания и прикладные методы исследований, которые они приобрели при изучении различных учебных дисциплин, использовать междисциплинарный подход к осмыслению сложных и многообразных проблем в сфере государственного управления и государственной политики.

В курсовой работе должно найти отражение их умение системно подходить к рассмотрению общественные проблемы и грамотно проводить их анализ и оценку. Важно также показать умение работать с научной и учебной литературой, находить и обобщать информацию, полученную из различных источников.

2. Общие требования к курсовой работе

Студент выбирает тему курсовой работы согласно сумме двух последних цифр в номере зачетной книжки, из списка, предложенного преподавателем.

Выбор темы должен быть увязан с производственной практикой студента и будущей дипломной работой. Общий список тем курсовых работ дается в конце методических указаний и в программе курса.

Работа должна быть оформлена в соответствии и общими требованиями, сдана в печатном виде преподавателю и в среднем составлять 30-35 страниц машинописного текста (14 шрифт).

3. Содержание курсовых работ

В целом курсовая работа включает в себя титульный лист, оформленный в соответствии с требованиями оформления научно-исследовательских и проектных работ и основную часть (содержание). Типовая структура курсовой работы включает следующие разделы:

  • введение

  • информационно- теоретическая часть

  • проблемно-аналитическая часть

  • заключения

  • список используемой литературы

  • приложения.

Рекомендуется выбирать не общую, глобальную тему, а достаточно конкретную и реальную проблему, желательно малоисследованную, в той сфере, с которой связана будущая специализация студента. Затем необходимо ее всесторонне исследовать в соответствии с выбранной методикой изучения.

Оглавление (содержание) помещается сразу за титульным листом и занимает одну страницу. Против названия разделов (глав) и параграфов в оглавлении проставляются номера страниц по тексту.

Введение составляет приблизительно 10-15% от общего объема курсовой работы. Во введении студенты должны грамотно сформулировать цель своей работы и обосновать выбор изучаемой проблемы, определить задачи и план исследования, кратко охарактеризовать основные разделы работы, дать анализ изученного материала, а также охарактеризовать литературу по теме. Тема должна четко обозначать объект исследования, а также предмет, то есть направленность курсовой работы.

В работе важно не только указать проблему, но и дать ее полное описание, основные характеристики, показать ее научную и практическую актуальность и в какой степени она разработана на данный момент времени, то есть степень научной разработанности. Здесь же дается краткий анализ основных научных работ по данной проблеме, отметив их сильные и слабые стороны, а также общая характеристика, используемых в данной работе источников.

Студентам рекомендуется кратко сформулировать не только проблему, но и теоретическую концепцию или научный подход, опираясь на который, они будут проводить исследование поставленной проблемы.

В конце надо кратко обозначить результаты исследования и практическую значимость выполненной работы

Таким образом, во введении надо ответить на вопросы: почему был сделан выбор данной темы, в чем содержание изучаемой проблемы и как студент собирается эту проблему изучать.

В основной части студенты непосредственно раскрывают, путем всестороннего анализа, основные вопросы изучаемой темы, относящиеся к сфере государственного управления или государственной политики.

Необходимо особо остановиться на причинах возникновения данной проблемы, т.е. ее истории, что способствовало ее возникновение, и почему она приобрела такое актуальное значение в обществе.

Весьма полезным будет использование методов, позволяющих провести изучение различных альтернатив при решении проблемы и оценить их последствия.

Желательно раскрыть внешние условия или контекст данной проблемы, так как часто внешняя среда имеет решающее значение на всем или отдельных этапах развития и решения проблемы. Надо выделить из всех факторов, влияющих на проблему, основные, имеющие критическое значение, чтобы затем уделить им в процессе анализа главное внимание.

В соответствии с содержанием изучаемой дисциплины, студентам рекомендуется особо остановиться на деятельности государственных институтов и организаций, их роли в решении данной проблемы и какие методы при этом они используют. Это могут быть органы государственной власти на федеральном, региональном или местном уровнях. Желательно применение институционального анализа, чтобы затем показать возможности государственных органов управления полнее использовать свой потенциал.

Так как система государственного управления основывается на правовой базе, то надо указать законодательные или нормативные акты, которые приняты в данной сфере.

При анализе возможно использование как качественных, так и количественных методов, опираясь на знание студентами статистики, теории вероятности и математического анализа.

В проектной части студенты должны на основе проведенного анализа предложить конкретные рекомендации по решению общественных проблем или мероприятия по повышению эффективности работы органов государственного управления и власти.

В заключении студенты должны подвести общие итоги рассмотрения выбранной проблемы и кратко сформулировать в виде тезисов полученные результаты, которые должны соответствовать целям и задачам, поставленным в начале работы. Если в целом работа носит прикладной характер, то надо изложить практические рекомендации и выводы.

В приложении даются схемы, диаграммы, таблицы, графики и другие вспомогательные материалы. В конце работы приводится перечень используемой литературы.

4. Организация и оформление курсовой работы

Подведение итогов курсовой работы включает следующие этапы:

  • Сдача курсовой работы на проверку руководителю,

  • Доработка курсовой работы с учетом замечаний руководителя,

  • Сдача курсовой работы на защиту,

  • Защита курсовой работы

Выполненная курсовая работа подписывается студентом и представляется на защиту. Защита работы состоит в коротком докладе (8-10 минут) студента и ответах на вопросы по теме работы. Курсовая работа оценивается по пятибалльной системе.

Курсовая работа выполняется на писчей бумаге стандартного формата 4А, шрифт №№ 12-14.(поля: левое –2,5., правое – 1 см., верхнее – 3 см., нижнее – 2,5 см.). Таблицы и рисунки должны иметь название и соответствующий номер. Писать необходимо разборчиво и четко, выделяя основные идеи и положения.

Все страницы имеют сквозную нумерацию, начиная с титульного листа, который считается первой страницей работы, но на который номер страницы не проставляется. За титульным листом следует оглавление, являющееся второй страницей и т.д. Номера страниц проставляются в верхней части (посередине) каждого листа.

Перечень используемой литературы оформляется в соответствии с требованиями ГОСТа и помещается в конце работы после заключения. По каждому источнику указываются: фамилия и инициалы автора, наименование источника, место издания, наименование издательства, год издания и объем источника в страницах.

Приложение должно иметь название и сквозную нумерацию арабскими цифрами.

Ссылки на используемые источники в самом тексте работы помещаются под текстом или в конце предложения.
5. Тематика курсовых работ



  1. Внешняя среда организации и управление человеческими ресурсами.

  2. Персонал организации как объект управления.

  3. Принципы управления персоналом.

  4. Модели управления персоналом.

  5. Зарубежный опыт управления персоналом.

  6. Характеристика системы управления персоналом.

  7. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости.

  8. Психология трудовых процессов и социология труда.

  9. Трудовые ресурсы и проблемы занятости.

  10. Концепция управления персоналом.

  11. Основные подходы к управлению персоналом.

  12. Экономические проблемы управления персоналом.

  13. Методы управления персоналом.

  14. Методы анализа деятельности персонала.

  15. Маркетинг персонала.

  16. Методы психологической диагностики.

  17. Типы кадровой политики.

  18. Социометрия и анкетирование.

  19. Сущность кадрового планирования.

  20. Подбор и расстановка персонала.

  21. Опросы и интервью.

  22. Критерии и технология оценки службы управления персоналом.

  23. Дерево целей управления персоналом.

  24. Сущность и типы кадровой стратегии.

  25. Особенности управления персоналом в условиях кризиса.

  26. Прогнозирование в потребности трудовых ресурсах.

  27. Механизм и политика управления персоналом.

  28. Факторы, влияющие на изменение потребности в персонале.

  29. Вербовка персонала.

  30. Технология анализа и конструирования рабочих мест.

  31. Внутренние и внешние источники трудовых ресурсов.

  32. Продвижение по службе.

  33. Создание резерва потенциальных кандидатов.

  34. Методы развития потенциала трудовых ресурсов.

  35. Методы отбора кандидата на должность.

  36. Типы карьеры.

  37. Профессиональная подготовка.

  38. Оценка кандидатов.

  39. Повышение квалификации.

  40. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности.

  41. Предварительный отбор кандидатов.

  42. Развитие персонала.

  43. Методы отбора.

  44. Управление конфликтами.

  45. Коллективный договор.

  46. Особенности стимулирования работников.

  47. Система управления персоналом.

  48. Аттестация кадров.

  49. Формы повышения квалификации.

  50. Оценка эффективности деятельности персонала.

  51. Проектирование управления персоналом.

  52. Мотивация в управлении персоналом.

  53. Профориентация и адаптация персонала.

  54. Место роль управления персоналом в организации.

  55. Отбор и оценка персонала.


6. Литература по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
6.1 Основная литература
1.Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров/под. Ред. И.А. Максимцева. -М.: Издательство Юрайт,2013.- 535с.- Серия: Бакалавр. Углубленный курс.

2. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник.- М.: КНОРУС ,2009.624 с.

3. Учитель Ю.Г. Разработка управленческих решений, Учебник.-М.: ЮНИТН-ДАНА, 2008.-383 с.

4. Теория организации. Учебное пособие. Для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» и «ГМУ»/ Е.Ф. Яськов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.-271с.

5. Балдин К.В., Воробьев С.Н.Управленческие решения: Учебник. -М.: Изд.тор. компания «Дашков и К»,2009.-496 с.
6.2 Дополнительная литература

  1. Балдин К.В., Воробьев С.Н.Управленческие решения: Учебник. -М.: Изд.тор. компания «Дашков и К»,2009.-496 с.

  2. Информационные технологии управления: Учебник /Под ред. Титоренко Т.А..-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2008.-439 с.

  1. Информатика для юристов и экономистов /Под.ред. С.В. Симоновича. СПб.:Питер, 2008.-688 с.

5. Управление персоналом организации. Практикум : Учеб. пособие /Под ред . д.э.н., проф . А.Я. Кибанова.- 2-е изд, перераб. и доп. -М.:ИНФА-М 2012.-365с (высшее образование)

6. Менеджмент (Изд.:4) авт ,. Герчикова И.Н; 2010

7. Менеджмент: авт : Петров А.Н. Отв. ред; 2011

6.3 Электронные учебники



  1. CD. Веснин В.Р.Управление персоналом : теория и практика:CD-ROM: элект. учеб.-М.: КНОРУС ,2009

  2. CD. Тебекин А.В Менеджмент организации :Учебник /А.ВТебекин, Б.С.Касаев.- 3-е изд., перераб,. и доп .-М.:КНОРУС

  3. CD. Иванова Т.Ю. теория организация: Учебник/Т.Ю.Иванова, В.И Приходько.-2-еизд,Стер- м:КНОРУС

  4. cd. Менеджмент. Электронный учебник (Изд.:4) авт,. Герчиков И.Н.;2011

  5. CD. Основы менеджмента : учебное пособие /Л.В.Плахова ..Т. М Анурина, С.А.Легостаева и др. – М.: КНОРУС.

  6. CD. Теория организации С.В Рогожин., Т.В Рогожина

  7. CD. Менеджмент Б.В Зельдович

  8. Рогожин С.В. Рогожин Т.В. Теория организации. CD-ROM: элект. учеб.-М.: Экзамен, б/г

  9. Нормативно-правовая система Консультант + /www. consultant.ru


Приложение 1
СТАВРОПОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»


КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
на тему: «Отбор и оценка персонала»
Выполнил: студент 2 курса направления подготовки

«Менеджмент»

Иванов И.И.

Поверил: к.э.н., доцент кафедры Менеджмента

Костина О.Н.

Дата защиты «_____»_____________20 __г.

Рекомендуемая оценка _______________


Ставрополь, 2013 г

Для заметок

Отпечатано в ООО «Издательско-информационный центр «Фабула»

355045, РФ, г.Ставрополь, ул. Пирогова, 44

тел./факс (8652) 55-10-96, тел. (9624) 41-93-57

E-mail: fаbula-st@mail.ru

Подписано в печать 10.10.2013 г.

Формат 60×94×16. Усл. п. л. – 0.7 Бумага офсетная.

Печать офсетная Заказ № 33 Тираж 100 экз.


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconВопросы к экзамену и литература по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Управление человеческими ресурсами как наука, учебная дисциплина и специфическая сфера управления

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconМетодические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «Разведение...
Методические указания предназначены для повышения эффективности самостоятельной исследовательской работы студентов при выполнении...

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconМетодические указания по их выполнению Для студентов заочного отделения...
Тематика контрольных работ по дисциплине «Управление социальным развитием персонала» и методические указания по их выполнению

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconМетодические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине “
Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине “Основы внешнеэкономической деятельности” для студентов экономических...

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconМетодические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «цитология,...
Фгоу впо «бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени в. Р. Филиппова»

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconМетодические указания по их выполнению по дисциплине «экономика организаций (предприятий)»
Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению по дисциплине

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconПрограмма дисциплины «Управление человеческими ресурсами» для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих дисциплину «Управление человеческими ресурсами», учебных ассистентов и студентов,...

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» icon1. введение в управление персоналом/человеческими ресурсами что такое...
Вектор экономического развития, направленный в сторону рыночного хозяйствования, предопределил новый взгляд на ключевую составляющую...

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» iconМетодические указания к выполнению курсовых работ по курсу «Общая геология»
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Литература


При копировании материала укажите ссылку ©ucheba 2000-2015
контакты
l.120-bal.ru
..На главную