Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю






Скачать 104.13 Kb.
НазваниеМетодические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю
Дата публикации29.03.2015
Размер104.13 Kb.
ТипМетодические указания
l.120-bal.ru > Документы > Методические указания


Институт

Открытого

Образования





Институт открытого образования

Менеджмент


Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит»

Составитель Субботина И.Ю.

Рецензент Генкина В.А.

Методические указания по курсу «Менеджмент» составлены для более глубокого изучения студентами теоретических и практических основ курса, получения навыков в области функций управления, методов менеджмента, управления конфликтами и оценке эффективности управления.

Содержание:

  1. Цели и задачи дисциплины «Менеджмент» в учебном

процессе 4


    1. Цели и задачи дисциплины 4

    2. Краткая характеристика дисциплины. 4



2.Содержание дисциплины 5

2.1 Обязательный минимум содержания 5

образовательной программы ГОС

2.2 Наименование тем лекций, их содержание 5

2.3 Методические указания по выполнению контрольных работ 7

2.4 Контрольные задания 7

2.5 Вопросы к экзамену 9

2.6 Учебно – методические материалы 10

1. Цели и задачи дисциплины.
1.1.Цели и задачи дисциплины.
Цель дисциплины: формирование у студентов теоретических знаний в области менеджмента; приобретение студентами практических навыков выполнения основных функций менеджмента, овладение методами менеджмента, ознакомление студентов с механизмом принятия решений и оценкой их эффективности.

Задачи дисциплины: изучение понятия, закономерностей, принципов, основных категорий менеджмента к эволюции его теории и практики; изучение особенностей российского менеджмента; разработка и совершенствование стратегического управления; развить навыки принятия решений; научить принципам управления персоналом, стилям руководства, самоменеджменту; привить навыки управления конфликтами, стрессами.

1.2. Краткая характеристика дисциплины.
Значимость менеджмента была осознана в 30-е годы XX века, когда стало ясно, что эта деятельность превратилась в профессию, область знаний, самостоятельную дисциплину. В связи с этим возникает необходимость в изучении дисциплины «Менеджмент», которая базируется на знаниях, полученных по «Микроэкономике», «Основам бизнеса» и т.д. А также является фундаментом к изучению таких дисциплин как: «Маркетинг», «Финансовый менеджмент», «Рынок ценных бумаг».
1.3. Требования к уровню подготовки студента по дисциплине.
Студент должен иметь представление:
- о теоретических знаниях в области менеджмента;

- о закономерностях, принципах, основных категориях менеджмента;

- о теориях управления.
Студент должен знать и уметь использовать:
- основные функции менеджмента;

- использовать методы менеджмента;

- знать организацию как систему управления, ее жизненный цикл;

- знать основные концепции конфликта;

- уметь выполнять функции менеджмента;

- уметь оценивать эффективность управления.
Студент должен иметь опыт и навыки:
- овладение принципами управления персоналом особенностями подбора и оценки профессиональной пригодности;

- иметь навыки принятия решений;

- уметь управлять конфликтами стрессами изменениями в управлении

2. Содержание дисциплины.
2.1.Ообязательный минимум содержания образовательной программы ГОС ( № ОПД. Ф 02)
Особенности современной российской экономики и необходимость совершенствования организации управления в России; понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента; опыт менеджмента за рубежом; возможности и пути его использования в России; цели и задачи управления предприятием; методы обоснования принятия и реализации управленческих решений; внутренняя и внешняя среда предприятия; использование мировых информационных ресурсов в менеджменте; система коммуникаций; стратегический менеджмент; разработка и реализация перспективных и текущих планов; основные качества менеджера; работа менеджера; создание системы мотивации труда; организация контроля за деятельностью подчиненных; контроллинг; инновационная программа менеджера; управление рисками; особенности работы менеджеров в кризисной ситуации; этика делового общения; управление конфликтами; психология менеджмента; управление экономическими отношениями предприятия.
2.2.Наименование тем лекций, их содержание.
Тема 1. Управление в современных условиях хозяйствования.

Особенности современной российской экономики. Рынок и его элементы. Необходимость совершенствования организации управления в России. Сущность, виды и задачи управления. Управленческий процесс и его элементы. Эффективность управления.

Литература [4 стр.4-14]
Тема 2. Эволюция управления.
Система управления. Цели, принципы, задачи, функции и методы менеджмента. Эволюция менеджмента: отечественный и зарубежный опыт, возможности его использования в России. Специфика менеджмента в России.

Литература [1с. 11-51; 2 с. 13-46; 3 с. 15-31; 4 с. 24-66; 5 с. 12-28]
Тема 3. Социальная организация как объект менеджмента.
Понятие и характеристика организации. Жизненный цикл организации. Цели и задачи управления предприятием. Организационные структуры управления. Организационная структура и управление ею. Стратегическое управление организацией. Формальные и неформальные группы в организации.

Литература [2 с. 81-92; 3 с. 31-54; 4 с. 189-227; 5 с. 39-59]

Тема 4. Управленческие решения.
Понятие и классификация решений. Сущность процесса принятия решений. Методология обоснования принятия и реализации управленческих решений.

Литература [3 с. 251-261; 4 с. 279-297]
Тема 5. Внешняя и внутренняя среда организации.
Характеристика внешней среды организации. Факторы прямого воздействия. Факторы косвенного воздействия. Внутренняя среда организации. Анализ среды организации. Анализ внешней и внутренней среды. Методы оценки среды.

Литература [2 с. 92-103; 3 с. 57-80]
Тема 6. Стратегии в управлении.
Информационные ресурсы в менеджменте: отечественный и мировой опыт. Характеристика коммуникаций: понятия и разновидности. Элементы и этапы коммуникативного процесса. Коммуникации и эффективность управления. Стратегический менеджмент: понятие, сущность, теории. Понятие и виды стратегий. Стадии формирования стратегий. Понятие, разработки и реализация перспективных и текущих планов.

Литература [4 стр.440-450; 2 с. 103-110; 3 с. 137-142; 4 с. 308-323]ъ
Тема 7. Мотивация как функция менеджмента.
Знания и умения менеджера. Основные качества менеджера. Работа менеджера в создании системы мотивации труда. Мотивационный процесс. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.

Литература [1 с. 131-178; 3 с. 96-109]

Тема 8. Контроль и способы его осуществления.
Сущность контроля. Внешний и внутренний контроль. Контроль производства и качества. Финансовый и административный контроль. Организация контроля за деятельностью подразделений. Особенности и формы реализации контроля. Контроллинг в управлении.

Литература [3 с. 116-128; 4 с. 371-380]
Тема 9. Контроллинг в управлении.
Особенности работы менеджеров в кризисной ситуации. Этапы делового общения. Понятие и природа конфликта. Виды конфликтов. Основные этапы процесса конфликта. Принципы возникновения конфликта. Управление конфликтами. Психология менеджмента: темперамент личности; типология темпераментов, характер и способности личности.

Литература [3 с. 335-365; 4 с. 66-80; 4 с. 176-186]
Тема 10. Риск в управлении.
Сущность риска, его основные черты и факторы. Классификация рисков. Способы оценки степени риска. Управление рисками. Управление экономическими отношениями предприятия.

Литература [3 с. 265-280]
2.3 Методические указания по выполнению контрольных работ.
Целью выполнения аудиторной контрольной работы является закрепление на практике полученных теоретических навыков.

Контрольное задание состоит из двух теоретических вопросов и ситуации. Задание на выполнение контрольной работы выбирается студентом по последней цифре номера зачетной книжки.
2.4 Контрольные задания
Вариант 1.

  1. Эволюция теорий управления.

  2. Экономико-статистические методы менеджмента.

3. Задание. Составьте «портрет» менеджера XXI века, принимая во внимание представления изменения в деловом окружении
Вариант 2.

  1. Виды организационных структур управления.

  2. Этапы принятия решений и оценка их эффективности.

  3. Постройте модель включения человека в организационное окружение.

Вариант 3.

  1. Мотивация в управлении.

  2. Социально-психологические методы менеджмента.

  3. Изобразите матрицу типов включения человека в организацию.



Вариант 4.

1.Особенности российского менеджмента.

2. Классификация управленческих решений.

3. Изобразите схему мотивационного процесса.

Вариант 5.

1.Основные теории лидерства.

2. Самоменеджмент.

3. Изобразите структуру стратегического управления.

Вариант 6.

1.Типология конфликтов.

2. Формы власти.

3. Изобразите модель проектирования работ.
Вариант 7.

  1. Контроль в управлении.

  2. Неформальные группы в организации.

  3. Изобразите схему матричной оранизации.



Вариант 8.

  1. Стратегическое управление организацией.

  2. Эксперименты Хоторна в управлении.

  3. Постройте матрицу влияния оплаты на взаимоотношения в группе.



Вариант 9.

1.Содержательные теории мотивации в управлении.

2. Функции процесса управления.

3. Постройте матрицу угроз и возможностей.

Вариант 10.

  1. Школы управления.

  2. Организационная культура в управлении.

  3. Изобразите схематично процесс принятия управленческих решений.



    1. Вопросы к экзамену.




  1. Эволюция управленческой мысли.

  2. Формирование науки управления производством.

  3. Классическая школа управления.

  4. Поведенческая школа управления.

  5. Системный подход в управлении.

  6. Ситуационный подход у правлении.

  7. Менеджерская информация.

  8. Функции процесса управления.

  9. Стратегическое планирование.

  10. Миссия фирмы. Определение целей фирмы.

  11. Оценка внешней среды фирмы.

  12. Внутренняя среда организации.

  13. Оценка сильных и слабых сторон промышленных фирм.

  14. Реклама и ее виды.

  15. Построение организации.

  16. Виды организационных структур.

  17. Формальные и неформальные группы.

  18. Проблемы взаимодействия формальных и неформальных групп.

  19. Факторы, влияющие на эффективность работы формальных и неформальных групп.

  20. Современные изменения в организации труда.

  21. проблемы формирования целевых групп.

  22. Вопросы формирования целевых групп в научных коллективах.

  23. Организация работы малых производственных групп.

  24. Групповые кружки качества.

  25. Хоторнские эксперименты.

  26. Мотивация и ее роль в управлении.

  27. Содержательные теории мотивации.

  28. Процессуальные теории мотивации.

  29. Мотивация и ее влияние на производительность труда.

  30. Мотивация и ее влияние на текучесть.

  31. Контроль – одна из функций управления.

  32. Контроль и его значение в менеджменте.

  33. Формы и методы контроля.

  34. Лидерство, влияние, власть.

  35. Стили руководства.

  36. Кадровое планирование.

  37. Роль государства в кадровом планировании фирм.

  38. Последствия ошибочного кадрового планирования.

  39. Планирование привлечения персонала.

  40. Набор персонала.

  41. Отбор персонала.

  42. Методы сбора информации, необходимой при отборе персонала.

  43. Планирование сокращения персонала.

  44. Управление движением персонала на фирме.

  45. Карьера и ее планирование.

  46. Социальное партнерство.

  47. Управление рабочим временем.

  48. Преимущества и недостатки гибкого графика работы (суммированного рабочего дня, частичного найма и т.д.).

  49. Планирование рабочего дня.

  50. Изучение использования рабочего времени.

  51. Организация заработной платы.

  52. Оценка результативности труда.

  53. Управление производительностью.

  54. Изучение факторов, влияющих на рост производительности.

  55. Управление безопасностью труда на фирме.

  56. Конфликты и методы их разрешения.

  57. Стрессы и их последствия.

  58. Меры повышения безопасности труда.

  59. Принципы и типы организации производства.

  60. Система КАН-БАН.



5. Учебно-методические материалы.

ЛИТЕРАТУРА

Основная



1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.:Гирдарики, 2005. – 528 с.

2. Сустенков Е.Н., Пасько Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА –М, 2005. – 240 с.

3. Менеджмент: учебник / под ред.проф. В.И.Королева. – М.: Экономистъ, 2005. – 432 с.

4. Менеджмент: учебник – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велбн. Изд-во Проспект, 2005, - 504 с.
Дополнительная


  1. Гусева Е.П. Менеджмент: учебно-практическое пособие. – М. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2004, - 298 с.

  2. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Учебное пособие/Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М.: МЭСИ, 2004 -112 с.




Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические указания по выполнению контрольной работы для студентов...
Методические указания по курсу «Бюджетная система Российской Федерации» составлены для более глубокого изучения студентами теоретических...

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические указания по выполнению контрольной работы Для студентов...
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольной...
Коммерческая и внешнеэкономическая деятельность на транспорте: Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольных...

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические указания по изучению дисциплины «Организация деятельности...
Методические указания по изучению дисциплины «Организация деятельности коммерческого банка» и выполнению курсовой работы. Для студентов...

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические рекомендации по проведению семинарских занятий и самостоятельной...
Методические рекомендации предназначены очного отделения экономического факультета специальности 080105. 65 «Финансы и кредит»

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические указания по выполнению контрольных работ для студентов...
Целью преподавания данной дисциплины является формирование у студентов прочных теоретических знаний и практических навыков в области...

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические указания для самостоятельной (внеаудиторной) работы...
Методические указания для самостоятельной (внеаудиторной) работы студентов специальности «Финансы и кредит», дневной и заочной форм...

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной...
Методические указания по выполнению контрольной работы одобрены на заседании Научно-методического совета взфэи

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю icon«Рынок ценных бумаг» методические указания по выполнению самостоятельной...
«Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет)»

Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И. Ю iconМетодические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине...
Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Информационные технологии в менеджменте» для студентов заочного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Литература


При копировании материала укажите ссылку ©ucheba 2000-2015
контакты
l.120-bal.ru
..На главную