Скачать 104.13 Kb.
|
Институт открытого образования Менеджмент Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного факультета специальности «Финансы и кредит» Составитель Субботина И.Ю. Рецензент Генкина В.А. Методические указания по курсу «Менеджмент» составлены для более глубокого изучения студентами теоретических и практических основ курса, получения навыков в области функций управления, методов менеджмента, управления конфликтами и оценке эффективности управления. Содержание:
процессе 4
2.Содержание дисциплины 5 2.1 Обязательный минимум содержания 5 образовательной программы ГОС 2.2 Наименование тем лекций, их содержание 5 2.3 Методические указания по выполнению контрольных работ 7 2.4 Контрольные задания 7 2.5 Вопросы к экзамену 9 2.6 Учебно – методические материалы 10 1. Цели и задачи дисциплины. 1.1.Цели и задачи дисциплины. Цель дисциплины: формирование у студентов теоретических знаний в области менеджмента; приобретение студентами практических навыков выполнения основных функций менеджмента, овладение методами менеджмента, ознакомление студентов с механизмом принятия решений и оценкой их эффективности. Задачи дисциплины: изучение понятия, закономерностей, принципов, основных категорий менеджмента к эволюции его теории и практики; изучение особенностей российского менеджмента; разработка и совершенствование стратегического управления; развить навыки принятия решений; научить принципам управления персоналом, стилям руководства, самоменеджменту; привить навыки управления конфликтами, стрессами. 1.2. Краткая характеристика дисциплины. Значимость менеджмента была осознана в 30-е годы XX века, когда стало ясно, что эта деятельность превратилась в профессию, область знаний, самостоятельную дисциплину. В связи с этим возникает необходимость в изучении дисциплины «Менеджмент», которая базируется на знаниях, полученных по «Микроэкономике», «Основам бизнеса» и т.д. А также является фундаментом к изучению таких дисциплин как: «Маркетинг», «Финансовый менеджмент», «Рынок ценных бумаг». 1.3. Требования к уровню подготовки студента по дисциплине. Студент должен иметь представление: - о теоретических знаниях в области менеджмента; - о закономерностях, принципах, основных категориях менеджмента; - о теориях управления. Студент должен знать и уметь использовать: - основные функции менеджмента; - использовать методы менеджмента; - знать организацию как систему управления, ее жизненный цикл; - знать основные концепции конфликта; - уметь выполнять функции менеджмента; - уметь оценивать эффективность управления. Студент должен иметь опыт и навыки: - овладение принципами управления персоналом особенностями подбора и оценки профессиональной пригодности; - иметь навыки принятия решений; - уметь управлять конфликтами стрессами изменениями в управлении 2. Содержание дисциплины. 2.1.Ообязательный минимум содержания образовательной программы ГОС ( № ОПД. Ф 02) Особенности современной российской экономики и необходимость совершенствования организации управления в России; понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента; опыт менеджмента за рубежом; возможности и пути его использования в России; цели и задачи управления предприятием; методы обоснования принятия и реализации управленческих решений; внутренняя и внешняя среда предприятия; использование мировых информационных ресурсов в менеджменте; система коммуникаций; стратегический менеджмент; разработка и реализация перспективных и текущих планов; основные качества менеджера; работа менеджера; создание системы мотивации труда; организация контроля за деятельностью подчиненных; контроллинг; инновационная программа менеджера; управление рисками; особенности работы менеджеров в кризисной ситуации; этика делового общения; управление конфликтами; психология менеджмента; управление экономическими отношениями предприятия. 2.2.Наименование тем лекций, их содержание. Тема 1. Управление в современных условиях хозяйствования. Особенности современной российской экономики. Рынок и его элементы. Необходимость совершенствования организации управления в России. Сущность, виды и задачи управления. Управленческий процесс и его элементы. Эффективность управления. Литература [4 стр.4-14] Тема 2. Эволюция управления. Система управления. Цели, принципы, задачи, функции и методы менеджмента. Эволюция менеджмента: отечественный и зарубежный опыт, возможности его использования в России. Специфика менеджмента в России. Литература [1с. 11-51; 2 с. 13-46; 3 с. 15-31; 4 с. 24-66; 5 с. 12-28] Тема 3. Социальная организация как объект менеджмента. Понятие и характеристика организации. Жизненный цикл организации. Цели и задачи управления предприятием. Организационные структуры управления. Организационная структура и управление ею. Стратегическое управление организацией. Формальные и неформальные группы в организации. Литература [2 с. 81-92; 3 с. 31-54; 4 с. 189-227; 5 с. 39-59] Тема 4. Управленческие решения. Понятие и классификация решений. Сущность процесса принятия решений. Методология обоснования принятия и реализации управленческих решений. Литература [3 с. 251-261; 4 с. 279-297] Тема 5. Внешняя и внутренняя среда организации. Характеристика внешней среды организации. Факторы прямого воздействия. Факторы косвенного воздействия. Внутренняя среда организации. Анализ среды организации. Анализ внешней и внутренней среды. Методы оценки среды. Литература [2 с. 92-103; 3 с. 57-80] Тема 6. Стратегии в управлении. Информационные ресурсы в менеджменте: отечественный и мировой опыт. Характеристика коммуникаций: понятия и разновидности. Элементы и этапы коммуникативного процесса. Коммуникации и эффективность управления. Стратегический менеджмент: понятие, сущность, теории. Понятие и виды стратегий. Стадии формирования стратегий. Понятие, разработки и реализация перспективных и текущих планов. Литература [4 стр.440-450; 2 с. 103-110; 3 с. 137-142; 4 с. 308-323]ъ Тема 7. Мотивация как функция менеджмента. Знания и умения менеджера. Основные качества менеджера. Работа менеджера в создании системы мотивации труда. Мотивационный процесс. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Литература [1 с. 131-178; 3 с. 96-109] Тема 8. Контроль и способы его осуществления. Сущность контроля. Внешний и внутренний контроль. Контроль производства и качества. Финансовый и административный контроль. Организация контроля за деятельностью подразделений. Особенности и формы реализации контроля. Контроллинг в управлении. Литература [3 с. 116-128; 4 с. 371-380] Тема 9. Контроллинг в управлении. Особенности работы менеджеров в кризисной ситуации. Этапы делового общения. Понятие и природа конфликта. Виды конфликтов. Основные этапы процесса конфликта. Принципы возникновения конфликта. Управление конфликтами. Психология менеджмента: темперамент личности; типология темпераментов, характер и способности личности. Литература [3 с. 335-365; 4 с. 66-80; 4 с. 176-186] Тема 10. Риск в управлении. Сущность риска, его основные черты и факторы. Классификация рисков. Способы оценки степени риска. Управление рисками. Управление экономическими отношениями предприятия. Литература [3 с. 265-280] 2.3 Методические указания по выполнению контрольных работ. Целью выполнения аудиторной контрольной работы является закрепление на практике полученных теоретических навыков. Контрольное задание состоит из двух теоретических вопросов и ситуации. Задание на выполнение контрольной работы выбирается студентом по последней цифре номера зачетной книжки. 2.4 Контрольные задания Вариант 1.
3. Задание. Составьте «портрет» менеджера XXI века, принимая во внимание представления изменения в деловом окружении Вариант 2.
Вариант 3.
Вариант 4. 1.Особенности российского менеджмента. 2. Классификация управленческих решений. 3. Изобразите схему мотивационного процесса. Вариант 5. 1.Основные теории лидерства. 2. Самоменеджмент. 3. Изобразите структуру стратегического управления. Вариант 6. 1.Типология конфликтов. 2. Формы власти. 3. Изобразите модель проектирования работ. Вариант 7.
Вариант 8.
Вариант 9. 1.Содержательные теории мотивации в управлении. 2. Функции процесса управления. 3. Постройте матрицу угроз и возможностей. Вариант 10.
5. Учебно-методические материалы. ЛИТЕРАТУРА Основная1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.:Гирдарики, 2005. – 528 с. 2. Сустенков Е.Н., Пасько Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА –М, 2005. – 240 с. 3. Менеджмент: учебник / под ред.проф. В.И.Королева. – М.: Экономистъ, 2005. – 432 с. 4. Менеджмент: учебник – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велбн. Изд-во Проспект, 2005, - 504 с. Дополнительная
|
![]() | Методические указания по курсу «Бюджетная система Российской Федерации» составлены для более глубокого изучения студентами теоретических... | ![]() | Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования |
![]() | Коммерческая и внешнеэкономическая деятельность на транспорте: Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольных... | ![]() | Методические указания по изучению дисциплины «Организация деятельности коммерческого банка» и выполнению курсовой работы. Для студентов... |
![]() | Методические рекомендации предназначены очного отделения экономического факультета специальности 080105. 65 «Финансы и кредит» | ![]() | Целью преподавания данной дисциплины является формирование у студентов прочных теоретических знаний и практических навыков в области... |
![]() | Методические указания для самостоятельной (внеаудиторной) работы студентов специальности «Финансы и кредит», дневной и заочной форм... | ![]() | Методические указания по выполнению контрольной работы одобрены на заседании Научно-методического совета взфэи |
![]() | «Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет)» | ![]() | Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Информационные технологии в менеджменте» для студентов заочного... |