Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Скачать 488.43 Kb.
|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «УТВЕРЖДАЮ»: Проректор по учебной работе _______________________ /Л.М. Волосникова/ __________ _____________ 2011 г. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 036401.65 «Таможенное дело» , очная и заочная форма обучения «ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»: Автор (ы) работы _____________________________ С.И.Черноморченко «______»___________2011г. Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента и экономической социологии «20» апреля 2011 г., протокол № 8 Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению. «РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»: Объем _________стр. Завкафедрой ______________________________/В.А.Давыденко/ «______»___________ 2011г. Рассмотрено на заседании УМК Института права,экономики и управления «__»_______ 201_г., протокол № Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы. «СОГЛАСОВАНО»: Председатель УМК ________________________/Д.В.Лазутина/ «______»_____________2011г. «СОГЛАСОВАНО»: Зав. методическим отделом УМУ_____________/С.А. Федорова / «______»_____________2011г. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт права ,экономики и управленияКафедра менеджмента и экономической социологииЧЕРНОМОРЧЕНКО С.И. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 036401.65 «Таможенное дело», очная и заочная форма обучения Тюменский государственный университет 2011 Черноморченко С.И. Корпоративная культура. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 036401.65 «Таможенное дело», очная и заочная формы обучения, Тюмень, 2011, 48 стр. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки. Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Корпоративная культура [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный. Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента и экономической социологии. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета. ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Давыденко В.А., завкафедрой менеджмента и экономической социологии, доктор социологических наук , профессор© Тюменский государственный университет, 2011. © Черноморченко С.И., 2011.
Курс «Корпоративная культура» изучается студентами специальности 036401.65 «Таможенное дело» в шестом семестре третьего курса. Предметом дисциплины «Корпоративная культура» является исследование феномена корпоративная культуры ,выявление влияния сформированной корпоративной культуры на эффективность деятельности организации. Целью данного курса является формирование у студентов основных знаний по созданию корпоративной культуры, а также раскрытие основных методов управления её для повышения эффективности организации. понимание методологических основ различных концепций корпоративной культуры. Данная цель обусловливает постановку следующих задач: - ознакомление с основным терминологическим аппаратом; - раскрытие основных принципов формирования корпоративной культуры ,её функций; - обучение использованию в практической деятельности методов управления корпоративной культурой.. Программа курса дает представление об особенностях концепций изучения корпоративной культуры на определённых исторических этапах и в различных странах, о современном состоянии исследований в области корпоративной культуры. В результате изучения дисциплины студент должен знать:
После изучения дисциплины «Корпоративная культура» студент должен уметь:
Курс «Корпоративная культура» завершается зачетом. На зачете студент должен продемонстрировать знание теоретического материала по курсу, умение владеть терминологией, необходимой для изучения последующих профессиональных дисциплин. При подготовке к зачету студенту необходимо выполнить следующую работу: - систематически готовиться к семинарским занятиям: активно обсуждать поставленные в планах семинаров вопросы; - проработать конспекты лекций и соответствующие главы предлагаемых учебников по курсу; - написать контрольную работу по одной из предложенных тем. 1.2.МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА Дисциплина «Корпоративная культура» расположена в разделе «С.3 Профессиональный цикл.С.3 Дисциплины по выбору» продолжает управленческое образование будущего специалиста в области таможенного дела, формирует его профессиональную подготовку, формирует его управленческий кругозор. Этот курс начинает формировать те знания, которые будут получены студентом в ходе освоения таких последующих дисциплин, как «Финансовый менеджмент»,«Управление проектами», «Антикризисное управление», «Международный менеджмент». Студент должен знать основные этапы становления управленческой мысли в области управления корпоративной культуры, основные термины, которые будут использованы в последующем образовательном процессе . На базе знаний по студент должен познакомиться с становлением различных концепций по формированию корпоративной культуры, уметь дать оценку тем или иным методам и принципам реализации корпоративной культуры в практической деятельности по управлению организацией . |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Рассмотрено на заседании кафедры информационных систем, протокол №11 от 12. 05. 2011 г | | Лингвистика, профиль подготовки: Перевод и переводоведение (английское отделение) |
 | Государственно-конфессиональные отношения: отечественный и зарубежный опыт правового регулирования | | «Информационные системы и технологии в административном управлении» очная форма обучения |
| Рассмотрено на заседании кафедры новой истории и международных отношений 21. 04. 2011, протокол №3 | | «История», Профиль подготовки: «Историко-культурный туризм» и «Историческая информатика», одо |
| Рассмотрено на заседании кафедры новой истории и международных отношений 21. 04. 2011, протокол №3 | | Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента и экономической социологии «20» апреля 2011 г., протокол №8 |
| Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 031900. 62 «Международные отношения» | | Специальное (дефектологическое) образование, профиль Логопедия, форма обучения – очная, заочная |