Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы






Скачать 107.28 Kb.
НазваниеКонтрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы
Дата публикации23.07.2015
Размер107.28 Kb.
ТипКонтрольная работа
l.120-bal.ru > Документы > Контрольная работа
варианта соответствует №у в журнале
Цель контрольной работы - изучение студентами наиболее актуальных тем дисциплины в процессе самостоятельной работы над теоретическим материалом по курсу «Кадровое делопроизводство».

Перечень контрольных работ содержит 29 вариантов тем, из которых студент выбирает и выполняет одну контрольную работу в соответствии с порядковым номером в списке журнала.

Работа может быть представлена на рецензирование как в рукописном, так и в печатном виде. Текст должен быть написан на одной стороне листа с интервалом между строчками 10 мм (для рукописной работы) или 1,5 интервала и шрифтом 14 (для машинописной работы). Поля: слева страницы - 30 мм, справа - 10 мм, сверху и снизу - 20 мм. Бумага используется формата А4 (210x297 мм).

Общий объем контрольной работы должен составлять примерно 10-12 страниц машинописного текста. Нумерация страниц начинается с титульного листа.

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы.

Введение показывает место данной проблемы в кадровом делопроизводстве, определяет актуальность выбранной темы.

Содержательная часть подразделяется на отдельные разделы (не более трех, два из которых носят практический характер). Выделение разделов помогает структурировать излагаемый материал.

В тексте работы каждый ее раздел необходимо выделять соответственно оформленным заголовком. Рисунки (схемы, графики) и таблицы должны иметь сквозную нумерацию. Номер и название таблицы обозначаются вверху таблицы, номер и название рисунка - внизу. При выполнении работы следует привести практические примеры по рассматриваемой проблеме.

В заключении необходимо кратко подвести итог рассмотренным вопросам и сформулировать возможные рекомендации.

На использованные при выполнении работы литературные источники и периодические издания необходимо делать в тексте работы ссылки, указывая их порядковые номера в списке литературы, который является неотъемлемой частью работы и составляется в алфавитном порядке.

При выполнении второго задания необходимо представить схемы, конкретные документы, подготовленные студентом, дать к ним необходимые комментарии, указать список литературы.

Вариант 1.

1. Раскройте понятие документационного обеспечения управления. Опишите специфику кадрового делопроизводства.

  1. Разработайте структуру Инструкции по кадровому делопроизводству или раздел по кадровому делопроизводству в Инструкции по делопроизводству организации. Кратко опишите, что должно войти в содержание раздела.

Вариант 2.

1.Стандартизация и унификация в делопроизводстве. Основные требования к оформлению реквизитов организационно-распорядительной документации согласно ГОСТ Р.2003. Типичные ошибки при оформлении визы и грифа согласования, визы ознакомления, подписи, даты и др.

2.Подготовьте приказ, письмо, объяснительную записку связанные с кадровыми вопросами, правильно оформите все реквизиты
Вариант 3.

1.Дайте характеристику организационной документации, используемой в деятельности кадровой службы: виды документов, структура, назначение.

2.Разработайте Положение об отделе кадров.

Вариант 4

1.Классификация информационно-справочной документации. Виды информационно-справочных документов. Их краткая характеристика .

2. Подготовьте служебную записку, деловое письмо, акт по кадровым вопросам, включив все необходимые реквизиты.

Вариант 5

1.Дайте классификацию распорядительных документов, в т.ч.краткую характеристику каждого вида. Особенности распорядительных документов по кадровым вопросам.

2.Составьте схему порядка подготовки документов, обеспечивающих процедуру приема сотрудника работу. Приведите примеры данных документов, в т.ч. приказа о приеме на работу.
Вариант 6

  1. Законодательная нормативная база кадрового делопроизводства (можно представить в виде схем).

  2. Составьте и оформите должностную инструкцию начальника отдела кадров (руководителя кадровой службы).


Вариант 7

1. Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. Перечень документов. Требования к оформлению и ведению.

2.Разработайте правила внутреннего распорядка для вновь созданного предприятия.

Вариант 8

1. Учетная документация. Порядок учета кадров. Состав документов. Требования к оформлению данных документов.

2.Составьте схему документирования процедуры поощрения работника. Оформите приказ о поощрении работника.

Вариант 9

1. Процедура оформления и документирования приема на работу. Трудовой договор: структура, особенности оформления

2. Составьте на себя резюме и характеристику.
Вариант 10.

  1. Плановая кадровая документация.

  2. Составьте схему документирования процедуры применения дисциплинарного взыскания. Оформите приказ о наказании работника.


Вариант 11

1.Документирование процедуры аттестации сотрудников.

2.Составьте схему документирования процедуры увольнения работника. Оформите приказ об увольнении по инициативе работника.

Вариант 12

  1. Оформление, ведение и хранение личного дела. Состав документов личного дела. Особенности работы с персональными данными.

  2. Напишите Вашу автобиографию и резюме.


Вариант 13

  1. Хранение дел в организации. Номенклатура дел. Виды номенклатуры дел. Требования к оформлению дела.

2.Подготовьте примерную номенклатуру дел кадровой службы. Прокомментируйте наименование всех разделов.

Вариант 14

1. Награждение персонала. Комплекс документов о награждении (в т. ч премировании).

2.Заполните на себя карточку Т-2, соблюдая Инструкцию по ее заполнению.

Вариант 15


  1. Документирование процедуры увольнения сотрудников. Комплекс документов при проведении процедуры увольнения

  2. Составьте номенклатуру дел отдела кадров.


Вариант 16.

1.Трудовая книжка. Оформление, ведение, хранение, заполнение. Типичные ошибки при заполнении.

2.Составьте комплекс документов по оформлению перевода на другую работу.

Вариант 17

  1. Виды бланков, используемых в управленческой деятельности. Требования к оформлению реквизитов, размещенных на различных видах бланков.

  2. Заполните на себя карточку Т-2, соблюдая Инструкцию по ее заполнению.

Вариант 18

  1. Должностная инструкция: форма, порядок разработки и утверждения, ошибки при составлении, ознакомление, регистрация и хранение.

  2. Заполните раздел трудовой книжки о приеме и увольнении работника.

Вариант 19

  1. Документирование процедуры расторжения трудового договора. Охарактеризовать весь комплекс документов.

  2. Подготовьте акт об отказе работника ознакомиться с документом, приказ об увольнении работника.


Вариант 20

  1. Информационно-справочная документация в деятельности организации. Классификация. Требования к оформлению реквизитов данных документов, обеспечивающих юридическую силу.

  2. Подготовить служебную записку о наложении взыскания на работника с приложением его объяснения. Прокомментировать состав всех реквизитов в данной записке.

Вариант 21

  1. Документирование процедуры командирования работников. Комплекс документов.

  2. Спроектируйте трафаретные формы пяти заявлений по личному составу.

Вариант 22

  1. Трудовые договоры. Трудовые соглашения. Структура, содержание, особенности оформления.

  2. Напишите автобиографию и свое резюме.


Вариант 23.

1.Подготовка кадровых документов к архивному хранению. Оформление и передача дел на архивное хранение. Комплекс документов, обеспечивающих данный процесс.

2.Заполните титульный лист трудовой книжки и раздел о награждениях и поощрениях работника.

Вариант 24

  1. Распорядительная документация. Классификация. Требования к тексту распорядительной документации, используемой в управленческой деятельности. Особенности кадровой распорядительной документации.

  2. Подготовьте приказ о проведении аттестации работников в 2013 году и протокол заседания аттестационной комиссии.

Вариант 25

  1. Документирование процедуры аттестации. Опишите весь комплекс документов. Составьте схему подготовки документов.

  2. Оформите акт приема-передачи кадровой документации, деловое письмо по кадровым вопросам.

Вариант 26

  1. Организационная документация в деятельности кадровой службы. Виды документов, структура.

  2. Подготовьте приказ о проверке состояния работы с кадровой документацией в ООО и во исполнение приказа акт проверки состояния работы с кадровой документацией.

Вариант 27

  1. Документирование процедуры предоставления учебного отпуска. Составьте пошаговую схему очередности появления документов и реквизитов на них. Отметьте особенности оформления данного отпуска.

  2. Приведите пример делового письма-просьбы и акта приемки-передачи кадровой документации.

Вариант 28

1. Законодательная нормативная база кадрового делопроизводства (можно представить в виде схем).

2. Составьте табель кадровых форм документов.

Вариант 29

1.Контроль исполнения документов. Виды контроля. Система контроля в документационном обеспечении управления.

2.Составьте график документооборота отдела кадров ООО.

СПИСОК ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



Основная литература

      1. Айман Т.О. Делопроизводство. Образцы документов - М.: Риор, 2004 - 251 с.

      2. Кадровый документооборот / В.В. Семенихин. – М.: Эксмо, 2010. – 384 с.

      3. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство - учебное пособие. М- Новосибирск: ИНФРА - М.2006-312с.

      4. Красавин А.С. Документирование и организация работы с кадровыми документами - М.: ИНФРА-М, 2004 - 264 с.

      5. Митрафанова В.В. Оформляем кадровые документы: настольная книга практика. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011. – 320 с.

      6. Рогожин М.Ю. Организация делопроизводства предприятия - М.: РДЛ, 2010. -208 с.

      7. Справочник работника кадровой службы / Сост. А.В. Верховцев. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 800 с.

      8. Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе - М.: Юнити, 2006 - 160 с.


Дополнительная литература

  1. Делопроизводство: образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов / В.В. Галахов, И.К. Корнеев и др. – М.: Т.К Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 456 с.

  2. Дзгоева Ф.О. Образцы приказов по кадрам. – М.: ТК.: Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 312 с.

  3. Инструкция по заполнению трудовых книжек [Текст]. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69.

  4. Инструкция по заполнению трудовых книжек [Текст]. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69.

  5. Красавин А.С, Документирование деятельности комиссии по трудовым спорам // Вестник отдела кадров. 2004. № 5.

  6. Красавин А.С. Аттестация служащих // Вестник отдела кадров. 2003. № 3.

  7. Красавин А.С. Документационное обеспечение поощрения работников и наложения дисциплинарных взысканий // Секретарь-референт. 2003. № 4.

  8. Красавин А.С. Документационное обеспечение поощрения работников и наложения дисциплинарных взысканий // Секретарь-референт. 2003. № 4.

  9. Красавин А.С. Приказы по кадрам в организации // Секретарь-референт. 2004. №2-3.

  10. Оформление кадровых документов / М.В. Кирсанова, Ю.М. Аксёнов, С.П. Кобук. – М.: Омега-Л, 2007. – 224 с.

  11. Печникова А.В. Документация отдела кадров предприятия - М., - 2000 - 224 с.

  12. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку [Текст]. Приказ Минфина РФ от 22.12.2003 г. № 117н.

  13. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей [Текст]. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.

  14. Санкина Л.В. Новые правила заполнения трудовых книжек. – М.: МЦФЭР, 2006. – 80 с.

  15. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере / Л.В. Павлюк [и др.]. – М.: Герда, 2006. – 383 с.



Периодические издания (журналы):


  1. Кадровая служба и управление персоналом предприятия

  2. Кадровик-плюс

  3. Кадровик-практик

  4. Кадровое дело

  5. Кадровое решение

  6. Служба кадров и персонал

  7. Справочник кадровика

  8. Управление персоналом



Интернет-ресурсы


  1. http://kdelo.ru/ - Кадровое дело.

  2. http://www.delo-press.ru/ - рубрики на тему: «Делопроизводство в кадровой службе»

  3. http://www.help-hr.ru/ - помощник кадровика.

  4. http://www.hr-portal.ru/ - должностные инструкции, положения, образцы документов, трудовой кодекс, трудовые книжки и др.

  5. http://www.kadrovik-praktik.ru/ - сайт по кадровому делопроизводству.

  6. http://www.pro-personal.ru/journal/SK/ - Справочник кадровика (электронная система кадровика).

Вариант для выполнения контрольной

группы УВЗ-10

  1. АФОНИНА Ольга Алексеевна

  2. БУДНИКОВ Александр Александрович

  3. ЕВСЕЕВА Оксана Александровна

  4. ЖЕРДЕВА Ольга Игоревна

  5. ЗЕМЛЯНКИНА Марина Михайловна

  6. ЛЕЙБИК Татьяна Александровна

  7. МЕРКУШИН Владимир Анатольевич

  8. МУРАШОВА Виктория Викторовна

  9. ПЕТЕЛИНА Екатерина Валерьевна

  10. САФОНОВ Владимир Викторович

  11. СИДОРЕНКО Екатерина Юрьевна

  12. ЦИФЕРОВА Елена Борисовна

  13. ШЕПТЮК Яна Андреевна

группы УСЗ-10

  1. АНИШИНА Любовь Владимировна

  2. АХМЕТОВ Тимур Фаритович

  3. БАЦЫЛЕВА Елена Васильевна

  4. БЕЛКИНА Лилия Алексеевна

  5. БЕРНЯЕВ Олег Игоревич

  6. БОРОВИКОВА Екатерина Сергеевна

  7. ВЛАСОВА Татьяна Юрьевна

  8. ДЕМИЧЕВА Анжела Евгеньевна

  9. КАЛИНИНА Елена Васильевна

  10. КАШУБА Ирина Игоревна

  11. КОВБАСЕНКО Андрей Васильевич

  12. КОРСАКОВА Марина Николаевна

  13. ЛАЗАРЕВА Кристина Юрьевна

  14. МАДИЛОВА Ирина Васильевна

  15. МАКАРОВ Александр Сергеевич

  16. МАЛАХОВА Марина Алексеевна

  17. МАРИНИЧЕВ Игорь Геннадьевич

  18. МАТЮХИНА Кира Игоревна

  19. МИСТРЮКОВА Александра Николаевна

  20. МОРОЗОВ Олег Андреевич

  21. ПЕШАЯ Лилия Анатольевна

  22. ПОЗДНЯКОВ Юрий Васильевич

  23. ПОПОВА Антонина Сергеевна

  24. РОЖНОВА Кристина Григорьевна

  25. РЫБКИНА Светлана Михайловна

  26. ФАЛАЛЕЕВА Евгения Геннадьевна

  27. ХУЦИШВИЛИ Леван Гочаевич

  28. ШАТУНОВА Ольга Александровна

  29. ШУВАЛОВА Татьяна Юрьевна

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconКонтрольная работа должна содержать не менее 10 листов и включает в себя следующие разделы
Задания контрольной работы разбиты на темы. Работу следует выполнять, исходя из выбора темы. Выбор темы и одного вопроса в ней осуществляется...

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconКурсовая работа включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы
Именно поэтому такие гиганты российской промышленности как «Газпром», «лукойл», «Норильский никель» и т д организованы в форме открытых...

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconКонтрольная работа по дисциплине «учет затрат, калькулирование и...
Контрольная работа предполагает освещение одного теоретического вопроса по разделу дисциплины «Учет затрат и калькулирование себестоимости»...

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconКонтрольная работа обязательно завершается списком использованной литературы
Первая часть – письменное изложение ответов на теоретические вопросы. Вторая – письменное решение задачи. При выполнении контрольной...

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconКонтрольная работа имеет следующую структуру: а «Содержание»
Целью работы является: формирование у студентов систематизированных знаний об истории России с XVIII века до начала ХХ века

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconКонтрольная работа по «Философии» имеет не только теоретический,...
Философия: Методические указания по самостоятельной работе студентов / сост. В. Н. Харин. – Киров: Вятское Духовное училище, 2013....

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconВладивостокский государственный университет экономики и сервиса институт...
Задание включает два теоретических вопроса и одну практическую работу. Предварительно необходимо подобрать литературу для ответов...

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconСодержание 2 введение 3 заключение 4 список литературы 6 введение
«Мирового Юга» также с большей или меньшей степенью результативности осваивают теорию и практику парламентаризма. При этом всё меньше...

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconПояснительная записка в учебном плане курса «Общая экономическая и социальная география»
В каждом 2 вопроса по основным темам курса: «Теоретическое введение», «Историко-географическое введение», «Современная политическая...

Контрольная работа включает в себя 2 вопроса: теоретический и практический. При описании теоретического вопроса необходимо соблюдать следующую структуру: введение, содержательная часть, заключение, список литературы, которые отражаются в плане работы iconПлан работы: Оглавление Введение. Основные содержания. Заключение. Список литературы. Приложение
Данная работа отражает понятие топлива, удельной теплоты сгорания топлива, ее виды и свойства

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Литература


При копировании материала укажите ссылку ©ucheba 2000-2015
контакты
l.120-bal.ru
..На главную