Главы администрации муниципального района






Скачать 206.89 Kb.
НазваниеГлавы администрации муниципального района
Дата публикации02.06.2017
Размер206.89 Kb.
ТипДокументы
l.120-bal.ru > Документы > Документы


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

главы администрации муниципального района

«Алексеевский район и город Алексеевка»

Белгородской области
от « 05 » апреля 2013 года № 247


О внесении изменений в постановление

главы администрации Алексеевского

района от 02 февраля 2009 года № 98


В соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 18 марта 2013 года №76-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года № 236-пп», в целях уточнения методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования администрация Алексеевского района п о с т а н о в л я е т:

1.Внести следующие изменения в постановление главы администрации Алексеевского района Белгородской области от 02 февраля 2009 года №98 «О системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка»:

1.1. - в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка», реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - методика), утвержденную названным постановлением:

-пункт 4.3 раздела 4, разделы 5,7 пункты 8.1, 8.2 раздела 8, разделы 9, 13 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

2. Приложения № 1 и №5 к Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года, в части пунктов 8.1. и 8.2. раздела 8, раздела 9, приложение №5 к Методике - с 1 января 2013года.

Первый заместитель главы

администрации

Алексеевского района А.Лобода

Приложение N 1

к методике формирования системы оплаты

труда и стимулирования работников муниципальных

образовательных учреждений, реализующих

программы начального общего, основного общего,

среднего (полного) общего образования

Для общеобразовательных учреждений на 2012-2013 учебный год сумма расходов рассчитывается по нормативу расходов на одного обучающегося с учетом поправочных коэффициентов:




п/п

Полное наименование образовательного
учреждении в соответствии с Уставом

Повыша-
ющие
коэффи-
циенты




Основные




1

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Белозоровская
основная общеобразовательная школа"

1,3

2

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Божковская
основная общеобразовательная школа"

1,8

3

Муниципальное общеобразовательное учреждение

"Меняйловская основная общеобразовательная школа"

1,4

4

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Николаевская
основная общеобразовательная школа"

1,6

5

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа №6 г.Алексеевка"

1,05

6

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Теплинская
основная общеобразовательная школа"

2,0

7

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Тютюниковская основная общеобразовательная школа"

1,5

8

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Хрещатовская основная общеобразовательная школа"

1,9




Средние




1

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Алейниковская
средняя общеобразовательная школа"

1,3

2

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Афанасьевская
средняя общеобразовательная школа"

1,25

3

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Варваровская
средняя общеобразовательная школа"

1,25

4

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Гарбузовская средняя общеобразовательная школа"

1,3

5

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Глуховская
средняя общеобразовательная школа"

1,26

6

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Жуковская средняя общеобразовательная школа"

1,26

7

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Иващенковская
средняя общеобразовательная школа"

1,3

8

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Красненская
средняя общеобразовательная школа"

1,3

9

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Луценковская
средняя общеобразовательная школа"

1,25

10

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Матрёно – Гезовская средняя общеобразовательная школа"

1,12

11

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Мухоудеровская средняя общеобразовательная школа"

1,03

12

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Подсередненская средняя общеобразовательная школа"

1,2

13

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Репенская
средняя общеобразовательная школа"

1,2

14

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Хлевищенская
средняя общеобразовательная школа"

1,25

15

Учебно-консультационная группа при МОУ «Луценковская средняя общеобразовательная школа»

0,5

16

Учебно - консультационный пункт при МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4 г. Алексеевка»

0,5










Поправочные коэффициенты на реализацию государственного образовательного стандарта 3-х классов для общеобразовательных учреждений, готовых участвовать в апробации по внедрению нового федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с 1 сентября 2012года


№ п/п

Полное наименование образовательного учреждении в соответствии с Уставом

Повыша-ющие коэффи-циенты

1

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 3 г.Алексеевки Белгородской области

1,3

2

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №7 г.Алексеевки Белгородской области

1,3


Поправочные коэффициенты на реализацию государственного образовательного стандарта 5-х классов для общеобразовательных учреждений, готовых участвовать в апробации по внедрению нового федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с 1 сентября 2012года


№ п/п

Полное наименование образовательного учреждении в соответствии с Уставом

Повыша-ющие коэффи-циенты

1

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 3 г.Алексеевки Белгородской области

1,3

2

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №7 г.Алексеевки Белгородской области

1,3


Приложение

к постановлению главы администрации

муниципального района«Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области от_____________2013г.№______

МЕТОДИКА

ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА», РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

4. Определение стоимости бюджетной образовательной услуги в общеобразовательном учреждении

4.3. «Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.

Общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТо), состоит из двух частей: фонда оплаты аудиторной занятости (ФОТаз) и фонда оплаты неаудиторной занятости (ФОТнз), включающего в себя (ФОТнз) - фонд оплаты за неаудиторную занятость педагогических работников и Двн - дополнительный фонд оплаты за виды неаудиторной (внеурочной) деятельности, в связи с внедрением нового федерального государственного образовательного стандарта для всех 1-х, всех 2-х классов муниципальных общеобразовательных учреждений, в порядке апробации для: 3-х классов, 4-х классов, 5-х классов готовых участвовать в апробации по внедрению нового федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с 1 сентября 2012года:
ФОТо = ФОТаз + ФОТнз (ФОТнз + Двн)
Рекомендуемое значение ФОТнз - до 20 процентов. В связи с внедрением нового федерального государственного образовательного стандарта рекомендовано установить значение фонда оплаты неаудиторной занятости всего до 20 процентов, в том числе до 5 процентов на оплату дополнительных часов, на реализацию стандарта для всех 1-х классов, всех 2-х классов муниципальных общеобразовательных учреждений, в порядке апробации для: 3-х классов, 4-х классов, 5-х классов готовых участвовать в апробации по внедрению нового федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с 1 сентября 2012 года.

Соотношение и порядок распределения ФОТнз могут определяться самим общеобразовательным учреждением исходя из специфики его образовательной программы.

Для определения величины гарантированной оплаты труда педагогического работника вводится условная единица "стоимость 1 ученико-часа" как основа расчета бюджетной образовательной услуги.

Стоимость 1 ученико-часа - стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей 1 расчетный час учебной работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом.

Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается каждым общеобразовательным учреждением самостоятельно по определенной в данной Методике формуле в пределах объема вышеуказанной составляющей фонда оплаты труда»;
5. Расчет окладов педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс
«Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
О = Стп x У x П x А x (1 + (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6 + К7)) + Днз (Днз + Двн),
где:

О - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

П - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога:

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

1,10 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию;

К1, К2, К3 - доплаты за сложность предмета, учитывающие дополнительную нагрузку педагога, связанную с подготовкой к урокам (проверка тетрадей; формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов; техника безопасности в нем; большая информативная емкость предмета; постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников (например, литература, история, география); необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования); включение предмета в итоговую аттестацию в качестве обязательного; специфику образовательной программы учреждения, определяемую концепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета:

1-я группа сложности:

К1 = 0,15 (русский язык и литература, иностранный язык, математика, 1 класс начальной школы, предметы с углубленным изучением в основной школе);

2-я группа сложности:

К2 = 0,1 (история, обществознание, география, биология, информатика, физика, химия, 2 - 4 классы начальной школы, православная культура, физическое воспитание);

3-я группа сложности:

К3 = 0,05 (право, экономика, технология);

К4 = 0,20 - за работу в коррекционных классах, за проведение предметов на расширенном (профильном) и углубленном уровнях на третьей ступени (кроме тех классов, которые делятся на группы);

К5 = до 1 (100 процентов) - за деление классов на группы (при проведении занятий по иностранному языку в начальной, основной и старшей школе, технологии на второй и третей ступенях общего образования, по информатике и информационно-коммуникационным технологиям в основной школе и старшей, по физической культуре в старшей школе, по физике и химии во время практических занятий, при организации профильного обучения на старшей ступени на основе индивидуальных учебных планов, если наполняемость класса составляет 25 человек в городской местности, в сельской - не менее 20 человек).

При неполной наполняемости классов коэффициент применяется пропорционально.

Для предметов: музыка, ОБЖ, изобразительное искусство, МХК и других - коэффициент К = 0;

К6 = 0,5 (50 процентов) - за интегрированные классы;

К7 = 0,4 (40 процентов) - педагогическим работникам, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в преподавании общеобразовательных предметов, кроме предмета иностранного языка.

Базовый оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, зависит от стоимости бюджетной образовательной услуги, количества обучающихся по предмету в каждом классе, количества часов по учебному плану в каждом классе, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, коэффициентов К1, К2, К3, К4, К5, К6, К7:
Базовый оклад = Стп x У x П x А x (1 + (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6 + К7));
Днз - доплата за неаудиторную занятость педагогических работников.

Доплата за неаудиторную занятость (Днз) производится за следующие виды деятельности: дополнительные занятия (индивидуальные и групповые) со слабоуспевающими школьниками, дополнительные занятия (индивидуальные и групповые) с одаренными учащимися, организация внеклассных мероприятий по предмету и плану школы, осуществление функций классного руководителя по организации и проведению классных часов и родительских собраний, оформление личных дел учащихся и классного журнала, участие в педагогических советах, методических совещаниях, семинарах, руководство методическим объединением, творческой группой и др. Руководитель общеобразовательного учреждения определяет количество часов на индивидуальные и групповые занятия с отстающими или одаренными обучающимися, организационно-педагогическую деятельность конкретного педагога в зависимости от потребностей общеобразовательного учреждения и в рамках установленного фонда, что находит отражение в приказе по общеобразовательному учреждению, должностной инструкции педагога, индивидуальном плане работы учителя.

Доплата за неаудиторную занятость производится от базового оклада учителя с учетом коэффициентов А, К1, К2, К3, К4, К5, К6, К7 (для расчета применять 4 часа неаудиторной занятости за 15 процентов).

Двн - дополнительная оплата за виды неаудиторной (внеурочной) деятельности в связи с внедрением нового федерального государственного образовательного стандарта для всех 1-х классов, всех 2-х классов муниципальных общеобразовательных учреждений, в порядке апробации для: 3-х классов, 4-х классов, 5-х классов готовых участвовать в апробации по внедрению нового федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с 1 сентября 2012 года, исчисляется в соответствии с рассчитанной стоимостью образовательной услуги за аудиторные часы:
Двн = Стп x Ук x А x Ч (в месяц), где
Двн - дополнительная оплата за виды неаудиторной (внеурочной) деятельности;

Стп - стоимость педагогической услуги;

Ук - количество учащихся в классе;

А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического работника, осуществляющего внеурочную деятельность:

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

1,10 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

Ч - количество часов работы в месяц по направлениям, отведенным на внеурочную деятельность в соответствии с ФГОС (из расчета до 10 недельных часов в неделю на класс, умноженные на 4 недели).

Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу»;
7. Расчет стимулирующей части учителям за выполнение функций классного руководителя

«Учителям, выполняющим функцию классного руководителя, устанавливаются надбавки за качество работы с учетом требований, указанных в пункте 6,3 настоящей методики.

Доплаты учителям за выполнение функций классного руководителя не входят в состав базовой части заработной платы учителя. Базовой величиной для расчета доплат за классное руководство принимается 1000 рублей, с учетом наполняемости класса.

Формула для расчета доплат за классное руководство:
Дкл. рук. = (1000 / Н) x Нфакт x Ккл., где
Н - норма наполняемости класса (в общеобразовательных классах - городская местность - 25 учеников, сельская местность - 14 учеников, в специальных (коррекционных) согласно нормам наполняемости для данных видов классов);

Нфакт - наполняемость класса согласно отчету на 1 сентября;

Ккл. - доплата за качество работы классного руководителя.»
8. Расчет заработной платы руководителя и заместителя руководителя общеобразовательного учреждения
8.1. «Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудовых договоров, заключаемых с руководителями общеобразовательных учреждений.

Заработная плата рассчитывается исходя из средней базовой заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательном учреждении, и гарантированных доплат (коэффициента наполняемости школы, доплаты за квалификационную категорию).

Стимулирующая часть заработной платы устанавливается управлением образования и науки администрации Алексеевского района при участии органа, обеспечивающего общественный характер управления, в размере до 64 процентов (максимум) от средней базовой заработной платы педагогов, непосредственно осуществляющих учебный процесс, в соответствии с критериями эффективности работы руководителя (приложение N 2).

Стимулирующая часть по результатам труда должна пересчитываться по итогам полугодий. Для вновь назначенных работников по итогам учебных четвертей.

Формула для расчета базовой заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения:
ЗПбдир. = Ср.баз.зп.пп. x 0,79 x (Кн + R), где:
Ср.баз.зп.пп. - средняя базовая заработная плата педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательном учреждении;

0,79 - коэффициент к средней базовой заработной плате педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательном учреждении;

Кн - коэффициент наполняемости общеобразовательных учреждений;

R - доплата за квалификационный разряд руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, - 0,15.
Таблица отнесения школ по группам наполняемости


Группы общеобразовательных
учреждений

Наименование и
величина коэффициента

группа (свыше 1001 ученика)

К = 2,2

группа (701 - 1000 учеников)

К = 2,0

группа (401 - 700 учеников)

К = 1,8

группа (201 - 400 учеников)

К = 1,6

группа (101 - 200 учеников)

К = 1,4

группа (до 100 учеников)

К = 1,2 »


8.2. Расчет заработной платы заместителя руководителя общеобразовательного учреждения

«Заработная плата заместителя руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудовых договоров, заключаемых с заместителями руководителей общеобразовательных учреждений.

Базовая заработная плата заместителя руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается в размере до 75 процентов базового оклада руководителя общеобразовательного учреждения без учета доплаты за квалификационную категорию.

Стимулирующая часть заработной платы устанавливается управляющим советом общеобразовательного учреждения по представлению руководителя общеобразовательного учреждения в размере до 46 процентов (максимум) от средней базовой заработной платы педагогов, непосредственно осуществляющих учебный процесс, в соответствии с критериями эффективности работы заместителя руководителя (приложение N 3).

Формула расчета базовой заработной платы заместителя руководителя общеобразовательного учреждения:
ЗПбзам.дир. = Б.зп.дир. x (К + R), где:
Б.зп.дир. - базовая заработная плата директора в общеобразовательном учреждении без квалификационной категории;

К - коэффициент к базовой заработной плате руководителя - 0,75;

R - доплата за высшую квалификационную категорию - 0,15.

Расчет средней заработной платы педагогов, непосредственно осуществляющих учебный процесс, заработной платы руководителей и заместителей руководителей соответственно производится два раза в год по состоянию на 1 сентября и 1 января.

Стимулирующая часть по результатам труда должна пересчитываться по итогам полугодий. Для вновь назначенных работников по итогам учебных четвертей.»
9. Порядок премирования
Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются управляющим Советом общеобразовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя общеобразовательного учреждения.

Руководитель общеобразовательного учреждения представляет в управляющий Совет общеобразовательного учреждения аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.

Порядок рассмотрения управляющим Советом общеобразовательного учреждения вопроса о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением.

Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.

С учетом движения учащихся в течение учебного года заработная плата учителя должна пересчитываться по состоянию на 1 сентября и 1 января.

Стимулирующая часть по результатам труда учителя должна пересчитываться по итогам полугодий.
13.«Поправочные коэффициенты на реализацию государственного образовательного стандарта для всех 1-х классов, всех 2-х классов муниципальных общеобразовательных учреждений, в порядке апробации для 3-х классов, 4-х классов, 5-х классов, готовых участвовать в апробации по внедрению нового федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с 1 сентября 2012 года»
Для общеобразовательных учреждений, готовых участвовать в апробации по внедрению нового федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с 1 сентября 2012 года, на 2012-2013 учебный год сумма расходов рассчитывается по нормативу расходов на одного обучающегося 3-х и 5-х классов с учетом поправочных коэффициентов (Приложение №1) и для всех 1-х классов, всех 2-х классов муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего образования по новому федеральному образовательному стандарту в размере 1,3 к нормативам расходов на 1 обучающегося с учетом поправочных коэффициентов.

Приложение N 5

к методике формирования системы оплаты

труда и стимулирования работников муниципальных

образовательных учреждений, реализующих

программы начального общего, основного общего,

среднего (полного) общего образования


Размер окладов

для расчета специальных гарантированных доплат, расчета

заработной платы при замене уроков учителей и заработной

платы учителей за обучение хронически больных детей

на дому и дистанционно


Наименование категории педагогических работников, осуществляющих учебный процесс

Размер базового

должностного оклада в рублях

Учитель:

-без квалификационной категории;

-II квалификационная категория;

-I квалификационная категория;

-высшая квалификационная категория


7157

7734

8341

8984

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед):

-без квалификационной категории;

-II квалификационная категория;

-I квалификационная категория;

-высшая квалификационная категория


7157

7734

8341

8984




Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Главы администрации муниципального района iconОтчёт о результатах самообследования муниципального образовательного учреждения
Переславского района и Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Берендеевского детского клуба...

Главы администрации муниципального района iconДепартамент образования администрации Кстовского муниципального района...
...

Главы администрации муниципального района iconПлан работы администрации Чановского района на январь 2014
Говорунов В. А., заместитель главы администрации – начальник управления образования

Главы администрации муниципального района iconПоложение об оплате труда работников мкоу костяевской основной общеобразовательной школы
Настоящее Положение составлено в соответствии с Постановлением главы администрации Юрьевецкого муниципального района Ивановской области...

Главы администрации муниципального района iconПоложение о доплатах и надбавках за неаудиторную занятость педагогическим...
Еврейской автономной области, Положением о порядке и условии оплаты труда и стимулировании работников общеобразовательных учреждений...

Главы администрации муниципального района iconДоклад руководителя администрации муниципального района «Княжпогостский»
«Доклад руководителя администрации муниципального района «Княжпогостский» Ивочкина В. И. о достигнутых значениях показателей для...

Главы администрации муниципального района iconМуниципального района «княжпогостский» «княжпогост» муниципальнőй...
В соответствии с Регламентом работы администрации муниципального района «Княжпогостский»

Главы администрации муниципального района iconПубличный доклад по итогам учебно-воспитательной работы мкоу сош...
Лескен Лескенского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики создано путем изменения типа муниципального общеобразовательного...

Главы администрации муниципального района iconК постановлению администрации
Нормативные затраты на обеспечение функций администрации Марксовского муниципального района Саратовской области и подведомственных...

Главы администрации муниципального района iconДоклад муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного...
Учредитель : Бокситогорский муниципальный район Ленинградской области. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Литература


При копировании материала укажите ссылку ©ucheba 2000-2015
контакты
l.120-bal.ru
..На главную