Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности






Скачать 317.56 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности
страница2/3
Дата публикации29.03.2015
Размер317.56 Kb.
ТипМетодические рекомендации
l.120-bal.ru > Документы > Методические рекомендации
1   2   3
Тема: Организация как функция управления

План:


  1. Понятие организационной деятельности.

  2. Нормы управляемости.

  3. Взаимоотношения полномочий.


Вопросы для коллективного обсуждения:

      1. Назовите аспекты, диктующие необходимость организационной деятельности.

      2. Какие направления можно выделить в организационной деятельности?

      3. Перечислите принципы, лежащие в основе построения организационных структур.

      4. Какие виды полномочий Вам известны?

      5. Перечислите типы организационных структур, отметьте их отличия друг от друга.

      6. Какие организационные структуры применяются в управлении социальной работой?


Задания для самостоятельной работы:

  1. Дайте определения основным понятиям темы: делегирование, ответственность, обязательства, полномочия.

  2. Из учебного пособия «Менеджмент социальной работы» под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко (стр. 31-33) перерисуйте схемы основных разновидностей организационных структур управления.


Основная литература:

  1. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие / Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. – М., 1999.

  2. Организация, управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие / Под ред. П.В. Палехова. – М., 2008.

  3. Франчук В.И. Основы посторенние организационных систем. – М., 1991.


Дополнительная литература:

  1. Методы и модели совершенствования организационных структур / Лагоша Б.А. и др. – М., 19888.

  2. Комаров Е.И. Организационные структуры управления: Учебно-методическое пособие. – М., 1993.

  3. Глущенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными структурами. – СПб., 1996.



Практическое занятие №6 (1 час)

Тема: Мотивация как функция управления
План:

  1. Содержательные теории мотивации.

  2. Процессуальные теории мотивации.

  3. Формы признания и оценки результатов труда.


Вопросы для коллективного обсуждения:

  1. Охарактеризуйте содержательные теории мотивации.

  2. Опишите процессуальные теории мотивации.

  3. Назовите задачи признания труда работников.

  4. Что понимается под оценкой труда работников?

  5. Раскройте основные формы признания труда работников

  6. Перечислите методы индивидуальной оценки труда работников.

  7. Раскройте содержание методов групповой оценки труда.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Дайте определения основным понятиям темы: мотивация, стимул, потребность, побуждение, вознаграждение.

  2. Опишите процесс аттестации (оценку персонала).


Основная литература:

  1. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. – М., 1988.

  2. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие / Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. – М., 1999.

  3. Соломандина Т.О. Управление мотивацией персонала: Учебное пособие. – М., 1995.


Дополнительная литература:

  1. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. – М., 1996.

  2. Сарно А.А. Поддержка и регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений. – СПб., 1997.

  3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М. – Новосибирск, 2000.

  4. Управление персоналом организации: Учебник для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. – М., 1999.


Практическое занятие №7 (2 часа)

Тема: Контроль как функция управления
План:

  1. Понятие и виды управленческого контроля.

  2. Этапы процесса контроля.

  3. Контроль в социальной работе.


Вопросы для коллективного обсуждения:

  1. Раскройте понятие и цель контроля.

  2. Какие условия необходимы для осуществления контроля в организации?

  3. Перечислите основные требования к системе контроля.

  4. Какие виды управленческого контроля Вам известны?

  5. Охарактеризуйте этапы процесса контроля.

  6. Обоснуйте значение контроля в социальной работе.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Дайте определения основным понятиям темы: контроль, объект контроля, контроль в социальной работе.

  2. Приведите примеры осуществления предварительного, текущего и заключительного контроля в социальной работе.


Основная литература:

  1. Ляшенко А.И. Организация и управление социальной работой в России: Учебное пособие для вузов. – М., 1995.

  2. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие / Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. – М., 1999.

  3. Организация, управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие / Под ред. П.В. Палехова. – М., 2008.


Дополнительная литература:

  1. Гечикова Н.Н. Менеджмент. – М.., 1995.

  2. Социальный менеджмент / Под ред. С.Д. Ильенковой. – М., 1998.

  3. Менеджмент в социальной сфере: Учебное пособие. – СПб., 1998.


Практическое занятие №8 (2 часа)

Тема: Управление персоналом
План:

  1. Формирование трудовых ресурсов.

  2. Развитие трудовых ресурсов.


Вопросы для коллективного обсуждения:

  1. В чем заключается цель управления персоналом?

  2. Обоснуйте необходимость планирования трудовых ресурсов.

  3. Опишите этапы набора и отбора персонала.

  4. Как осуществляется определение заработной платы?

  5. Для чего необходимо проводить профессиональную ориентацию и адаптацию сотрудников в коллективе?

  6. Как осуществляется подготовка руководящих кадров?

  7. Дайте профессиональную характеристику деятельности специалиста по социальной работе.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Дайте определения основным понятиям темы: кадры, социальный работник, специалист по социальной работе, кадровый менеджмент, профессиограмма специалиста.

  2. Ответьте на следующие вопросы: 1) Какие права имеет социальный работник? 2) Специалист по социальной работе – это профессия или призвание?


Основная литература:

  1. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие / Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. – М., 1999.

  2. Организация, управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие / Под ред. П.В. Палехова. – М., 2008.

  3. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1997.

  4. Холостова Е.И. Социальная работа. – М.. 2006.



Дополнительная литература:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2002.

  2. Хохлов А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти: социологический анализ. – М., 2000.

  3. Шапиров С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.. 2005.

  4. Прием и увольнение работников. – М.. 1996.

  5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М., 1996.

  6. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М., 1996.

  7. Топчий Л.В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития. – М., 1997.


Практическое занятие №9 (2 часа)

Тема: Методы управления
План:


  1. Административные методы.

  2. Правовые методы.

  3. Экономические методы.

  4. Социально-психологические методы.

  5. Морально-этические методы.


Вопросы для коллективного обсуждения:

  1. Назовите классификацию методов управления.

  2. Раскройте сущность правовых методов управления.

  3. Отметьте достоинства и недостатки административных методов управления.

  4. На каких уровнях применяются экономические методы управления?

  5. Для чего предназначены социально-психологические и морально-этические методы управления?


Задания для самостоятельной работы:

  1. Дайте определения основным понятиям темы: методы, методы управления, регламентирование, нормирование.

  2. Приведите примеры использования административных, правовых, экономических, социально-психологических и морально-этических методов в социальной работе.


Основная литература:

  1. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие / Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. – М., 1999.

  2. Организация, управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие / Под ред. П.В. Палехова. – М., 2008.

  3. Методы и модели совершенствования организационных структур. – М., 1988.

  4. Кураков Л.П. Управление социальной сферой. – М., 1997.


Дополнительная литература:

  1. Ляшенко А.И. Организация и управление социальной работой в России: Учебное пособие для вузов. – М., 1995.

  2. Менеджмент в социальной сфере: Учебное пособие. – СПб., 1998.

  3. Социальный менеджмент. – М., 1999.


Практическое занятие №10 (2 часа)

Тема: Делопроизводство в учреждениях социальной сферы
План:

  1. Подготовка и оформление управленческих документов.

  2. Распорядительные документы.

  3. Организационные документы.

  4. Информационно-справочные документы.

  5. Организация работы с документами.


Вопросы для коллективного обсуждения:

  1. Что представляет собой систра документации?

  2. Как осуществляется адресование документов?

  3. Опишите процесс согласования документов.

  4. Как утверждается документ?

  5. Что такое резолюция?

  6. Раскройте сущность приказа по основной деятельности.

  7. Раскройте сущность приказа по личному составу.

  8. Как оформляется протокол?

  9. В чем заключается организация работы с документами.


Задания для самостоятельной работы:

  1. Составьте словарик «Организация работы с документами», используя основные понятия темы.

  2. Опишите технологию и организацию делопроизводства в учреждениях социальной сферы.


Основная литература:

  1. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие / Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. – М., 1999.

  2. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. – М., 1996.

  3. Документоведение и документационное обеспечение управления: Учебное пособие. – М., 1997.


Дополнительная литература:

  1. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – М., 1990.

  2. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. – М., 1991.

  3. Васильев Д.В. Делопроизводство на компьютере. Практические рекомендации. – М.. 1996.

  4. Андреева В.И. Образцы документов делопроизводства. – М.. 1996.

  5. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству. – М., 1997.


Примерный перечень вопросов к зачету.

  1. Менеджмент в социальной работе и его значения.

  2. Подходы к управлению на основе выделения различных школ.

  3. Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению.

  4. Общие характеристики организаций.

  5. Уровни управления и управление социальной работой.

  6. Законы и принципы социального управления.

  7. Внутренние переменные организации и их взаимосвязь.

  8. Влияние внешней среды на организацию.

  9. Коммуникации в социальной работе.

  10. Понятие и классификация управленческих решений.

  11. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

  12. Подходы к принятию решений.

  13. Моделирование и прогнозирование в социальной работе.

  14. Этапы стратегического планирования социальной работы.

  15. Нормы управляемости.

  16. Взаимоотношение полномочий.

  17. Построение организаций. Организационные структуры в социальной работе.

  18. Сущность функции планирования, этапы стратегического планирования.

  19. Содержательные теории мотивации.

  20. Процессуальные теории мотивации.

  21. Мотивация труда социальных работников.

  22. Формы признания и оценка труда.

  23. Виды и этапы процесса контроля.

  24. Неформальные организации и управление ими.

  25. Формы власти и влияния.

  26. Методы управления.

  27. Современные методы повышения эффективности социального управления.

  28. Ролевое и личностное направление изучения образа руководителя.

  29. Роль администрирования в общественном развитии и его значение.

  30. Управление персоналом в социальной работе.

  31. Кадровое обеспечение социальной работы.

  32. Делопроизводство в учреждениях социальной сферы.


Примерная тематика рефератов.

  1. Понятие «управление» и его характеристика.

  2. Понятие «организация» и его значения.

  3. Понятие «администрирование» - значения и содержание.

  4. Виды управления и их особенности.

  5. Организационно-функциональная концепция управления социальной работой.

  6. Социально-психологическая концепция управления социальной работой.

  7. Эмпирическая концепция управления социальной работой.

  8. Системная концепция управления социальной работой.

  9. Организационные структуры управления в системе социальной работы - их виды и
    совершенствование.

  10. Система функций управления социальной работой.

  11. Классификация программ. Специфика и структура социальных программ.

  12. Использование программно-целевого управления в социальной сфере.

  13. Основные составляющие процесса социального управления и их характеристика.

  14. Принципы управления социальной работой и их содержание.

  15. Особенности менеджмента в социальных учреждениях.

  16. Применение современных информационных систем и технологий в управлении
    социальной сферой.

  17. Система методов управления социальной работой и их совершенствование.

  18. Формы и методы контроля деятельности социальных учреждений.

  19. Организация общефедеральной системы управления социальной работой в
    современной России.

  20. Региональные (территориальные) системы управления социальной работой.

  21. Управление социальной защитой населения в муниципальном образовании.

  22. Формы и методы администрирования в социальных учреждениях.

  23. Система управления персоналом в социальных учреждениях.

  24. Направления совершенствования системы стимулирования персонала в
    социальных учреждениях.

  25. Мотивация персонала и ее развитие.

  26. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

  27. Организация труда в социальных учреждениях и ее совершенствование.

  28. Формы и методы оценки эффективности управления социальной работой.

  29. Информация как основа управления.

  30. Управленческая команда и ее признаки.
1   2   3

Похожие:

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические указания по изучению дисциплины «Организация деятельности...
Методические указания по изучению дисциплины «Организация деятельности коммерческого банка» и выполнению курсовой работы. Для студентов...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины и задания для контрольной...
Методические рекомендации по изучению дисциплины и задания для контрольной работы студентов 1, 2 курса

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины Абакан 2011
Методические рекомендации по изучению дисциплины «формы хозяйствования на сельскохозяйственных предприятиях» для студентов, обучающихся...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические указания по самостоятельному изучению дисциплины и написанию...
Методические указания предназначены для студентов заочной формы обучения направления подготовки 080100 Экономика (квалификация «Бакалавр»)...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Организация научно-исследовательской...
Цель освоения дисциплины «Организация научно-исследовательской работы студента»

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины опд. Ф. 3 История...
Методические рекомендации по изучению дисциплины опд. Ф. 3 История отечественной литературы для студентов, обучающихся по специальности...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины сд. 12 История литературы...
Методические рекомендации по изучению дисциплины сд. 12 История литературы для студентов, обучающихся по специальности 050403. 65...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины опд. Ф. 3 История...
Методические рекомендации по изучению дисциплины опд. Ф. 3 История отечественной литературы для студентов, обучающихся по специальности...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconПрограмма дисциплины международные расчеты и валютные операции Для...
Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по специальности 080105. 65«Финансы и кредит», 080503. 65 «Антикризисное...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Социальная работа...
Автор: Сапрыкин В. П., кандидат педагогических наук, доцент кафедры Социальной педагогики и социальной работы мгпу

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Литература


При копировании материала укажите ссылку ©ucheba 2000-2015
контакты
l.120-bal.ru
..На главную