Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности






Скачать 317.56 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности
страница3/3
Дата публикации29.03.2015
Размер317.56 Kb.
ТипМетодические рекомендации
l.120-bal.ru > Документы > Методические рекомендации
1   2   3

Примерные тестовые задания.
1. Автором работы «Принципы управления» является:

а) Г. Форд

б) Ф.У. Тейлор

в) Г. Эмерсон.
2. Создание классического (административного) менеджмента предписывается:

а) Д. Гилберту

б) А. Файолю

в) Г. Гранту.
3. «Хоторнские эксперименть» провел:

а) Э. Мейо

б) М.-П. Фоллет

в) Дж. Томпсон.
4. К внутренним переменным, влияющим на функционирование организации не относятся:

а) Цели, структура;

б) Задачи, технологии, люди;

в) Социокультурные, экономические и политические факторы.
5. Объектами управления в социальной работе выступают:

а) Руководящий состав служб и учреждений социальной защиты и формируемые органы управления, наделенные управленческими функциями;

б) Социальные работники, сотрудники служб, а также вся система взаимоотношений, складывающихся между людьми при оказании социальной помощи населению.
6. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности называется:

а) Федеральное агенство;

б) Федеральная служба.
7. Программно-целевое управление – это управление, предполагающее:

а)выработку способов и осуществление плановых управленческих решений, основанных на комплексном анализе проблемы и построения совокупности мер и действий (в форме программы, проекта), направленных на достижение поставленной цели;

б)выработку детального всестороннего комплексного плана, предназначенного для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей;

в) выработку целей, задач и темпов развития социальных процессов.
8. К адаптивным организационным структурам не относится:

а) Проектная структура;

б) Продуктовая структура;

в) Матричная структура.
9. В число содержательных теорий мотивации не входит:

а) Теория потребностей А. Маслоу;

б) Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга;

в) Теория ожиданий В. Врума;

г) Теория потребностей Д. Макклелланда.
10. Реакция на сообщение, которая помогает отправителю, источнику информации определить, воспринята ли отправленная им информация, носит название:

а) Внутренняя связь;

б) Обратная связь.
11. Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации, называется:

а) Лидерство;

б) Влияние;

в) Власть.

12. В перечень этапов формирования трудовых ресурсов не входит:

а) Планирование трудовых ресурсов;

б) Набор персонала;

в) Отбор персонала;

г) Маркетинг рынка труда;

д) Определение заработной платы и льгот.
13. К методам управления не относятся:

а) Административные методы;

б) Правовые методы;

в) Экономические методы;

г) Мотивационно-стимулирующие методы;

д) Социально-психологические методы;

е) Морально-этические методы.

14. Правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на основе единоначалия, для разрешения как основных, так и оперативных задач его деятельности называется

а) Указ;

б) Приказ;

в) Служебная записка.

15. К организационным документам не относятся:

а) Уставы;

б) Акты;

в) Положения;

г) Инструкции.

Учебно-методическое обеспечение дисциплины:

Основная литература


  1. Виханский О.С. Практикум по курсу "Менеджмент". - М.: Гардарики, 2003.

  2. Гордон В.Э. Социальное программирование: Учебное пособие. - СПб., 1996.

  3. Документоведение и документационное обеспечение управления: Учебное пособие. – М., 1997.

  4. Зарецкий А.Д. Менеджмент социальной работы: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по направл. и спец. "Социальная работа" / Зарецкий А. Д. - Изд. 2-е, доп. и перераб. - Ростов н/Д : Феникс, 2008.

  5. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. – М., 1988.

  6. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учебное пособие. - М.,1996.

  7. Кравченко А.И. Основы менеджмента: управление людьми. - М.: Академический Проект, 2003.

  8. Кураков Л.П. Управление социальной сферой. – М., 1997.

  9. Ладанов Д.И. Практический менеджмент. – М., 1995.

  10. Ларионов И.К. Стратегия социального управления. – М., 2004.

  11. Леванков В.А. и др. Менеджмент в социальной сфере. Учебное пособие. - СПб., 1998.

  12. Ляшенко А.И. Организация и управление социальной работой в России: Учебное пособие для вузов. – М., 1995.

  13. Менеджмент социальной работы: учеб. пособие для студ. вузов / под ред. Е. И. Комарова, А.И. Войтенко. - М.: ВЛАДОС, 2001.

  14. Менеджмент: учеб. пособие для студ. экон. спец. по дисц. "Менеджмент" / Татарникова И. В. - Мурманск: МГТУ, 2010.

  15. Методы и модели совершенствования организационных структур. – М., 1988.

  16. Науменко Б.В. Менеджмент: учеб. пособие. – Мурманск: МГТУ, 2010.

  17. Организация, управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие / Под ред. П.В. Палехова. – М., 2008.

  18. Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации / Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. №321.

  19. Семенов А.К. Основы менеджмента. - М.: Дашков и К, 2006.

  20. Соломандина Т.О. Управление мотивацией персонала: Учебное пособие. – М., 1995.

  21. Социальный менеджмент / Под ред. Д.В. Валового. – М., 1999.

  22. Социальный менеджмент / Под ред. С.Д. Ильенковой. – М., 1998

  23. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. – М., 1996.

  24. Тебекин А.В. Управление персоналом - М. : КноРус, 2009.

  25. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 1997.

  26. Федорова Н.В. Управление персоналом организации. - М.: КноРус, 2011.

  27. Франчук В.И. Основы посторенние организационных систем. – М., 1991.

  28. Холостова Е.И. Социальная работа. – М., 2006.



дополнительная

  1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М., 2004.

  2. Андреева В.И. Образцы документов делопроизводства. – М.. 1996.

  3. Барков С.А. Социология организаций: Учебное пособие. – М., 2004.

  4. Васильев Д.В. Делопроизводство на компьютере. Практические рекомендации. – М.. 1996.

  5. Гечикова Н.Н. Менеджмент. – М.., 1995.

  6. Глущенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными структурами. – СПб., 1996.

  7. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. – М., 1991.

  8. Дафт Р. Менеджмент / Дафт Р. ; пер. с англ. В. Вольского, С. Жильцова, Д. Раевской ; под ред. Каптуревского Ю. Н. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2003.

  9. Жолобов Ю.В. Формула управления: практические рекомендации. - М.: Либерея-Бибинформ, 2005.

  10. Касьяненко Г.В. Проектирование, прогнозирование и моделирование в социальной работе. – М., 2005.

  11. Комаров Е.И. Организационные структуры управления: Учебно-методическое пособие. – М., 1993.

  12. Коммерческая и некоммерческая деятельность в социальной сфере. – М., 1995.

  13. Концепция развития социальной службы в Российской Федерации. – М., 1993.

  14. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. – М., 2000.

  15. Макашева З.М. Основы менеджмента : учеб. пособие для вузов / Макашева З. М. ; Гос. ун-т упр. - М. : КноРус, 2004.

  16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М. – Новосибирск, 2000.

  17. Менеджмент в социальной сфере: Учебное пособие. – СПб., 1998.

  18. Менеджмент организации: современные технологии : учеб. пособие для студ. вузов по спец. "Менеджмент организации" / под ред. Н. Г. Кузнецова, И. Ю. Солдатовой. - Ростов н/Д : Феникс, 2002.

  19. Менеджмент: учебник для студ. вузов / под ред. М. М. Максимцова, М. А. Комарова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

  20. Методы и модели совершенствования организационных структур / Лагоша Б.А. и др. – М., 19888.

  21. Мосягина А.И. Опыт социального менеджмента в социально-реабилитационном центре "Солнышко // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. - 2001.-№4.. - С.13-30.

  22. Осеев А.А. Социально-психологический портрет руководителя: идеальная модель и способы ее измерения // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология . - 2011. - № 1. - С. 126-144.

  23. Основы менеджмента: учебник для студ. вузов / Вачугов Д. Д., Березкина Т. Е., Кислякова Н. А. и др.; под ред. Вачугова Д. Д. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2003.

  24. Прием и увольнение работников. – М.. 1996.

  25. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М., 1996.

  26. Ременников Б.Б. Разработка управленческого решения. – М., 2000.

  27. Сарно А.А. Поддержка и регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений. – СПб., 1997.

  28. Сафронова В.М. Прогнозирование и моделирование в социальной работе: Учебное пособие. – М., 2002.

  29. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу "Менеджмент" / Э.А.Уткин, Е.Л.Драчева, А.И.Кочеткова, Л.И.Юликов. - М.: Финансы и статистика, 2001.

  30. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – М., 1990.

  31. Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Е.И. Холостовой. – М., 2007.

  32. Социальный менеджмент. – М., 1999.

  33. Справочное пособие по социальной работе / Под ред. Л.С. Алексеева. – М., 1997.

  34. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству. – М., 1997.

  35. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. – М., 1996.

  36. Топчий Л.В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития. – М., 1997.

  37. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2002.

  38. Управление персоналом организации: Учебник для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. – М., 1999.

  39. Хохлов А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти: социологический анализ. – М., 2000.

  40. Шапиров С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.. 2005.

  41. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М., 1996.

  42. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М., 1996.

  43. Шпалинский В.В. Психология менеджмента: учеб. пособие / Шпалинский В.В. - М. : Изд-во УРАО, 2000.



Материально-техническое обеспечение дисциплины:
Перечень используемых технических средств

  1. Аудио- видеоаппаратура;

  2. мультимедийная техника.


Перечень используемых пособий

  1. ЭУМК «Организация, управление и администрирование в социальной работе» для студентов ЗФО;

  2. контрольно-тестирующие комплекты (бланочное тестирование);

  3. сравнительные таблицы;

  4. схемы;

  5. графики.
1   2   3

Похожие:

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические указания по изучению дисциплины «Организация деятельности...
Методические указания по изучению дисциплины «Организация деятельности коммерческого банка» и выполнению курсовой работы. Для студентов...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины и задания для контрольной...
Методические рекомендации по изучению дисциплины и задания для контрольной работы студентов 1, 2 курса

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины Абакан 2011
Методические рекомендации по изучению дисциплины «формы хозяйствования на сельскохозяйственных предприятиях» для студентов, обучающихся...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические указания по самостоятельному изучению дисциплины и написанию...
Методические указания предназначены для студентов заочной формы обучения направления подготовки 080100 Экономика (квалификация «Бакалавр»)...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Организация научно-исследовательской...
Цель освоения дисциплины «Организация научно-исследовательской работы студента»

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины опд. Ф. 3 История...
Методические рекомендации по изучению дисциплины опд. Ф. 3 История отечественной литературы для студентов, обучающихся по специальности...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины сд. 12 История литературы...
Методические рекомендации по изучению дисциплины сд. 12 История литературы для студентов, обучающихся по специальности 050403. 65...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины опд. Ф. 3 История...
Методические рекомендации по изучению дисциплины опд. Ф. 3 История отечественной литературы для студентов, обучающихся по специальности...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconПрограмма дисциплины международные расчеты и валютные операции Для...
Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по специальности 080105. 65«Финансы и кредит», 080503. 65 «Антикризисное...

Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами» для студентов специальности iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Социальная работа...
Автор: Сапрыкин В. П., кандидат педагогических наук, доцент кафедры Социальной педагогики и социальной работы мгпу

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Литература


При копировании материала укажите ссылку ©ucheba 2000-2015
контакты
l.120-bal.ru
..На главную