Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования






НазваниеРазвитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования
страница1/5
Дата публикации04.09.2016
Размер0.5 Mb.
ТипДокументы
l.120-bal.ru > Экономика > Документы
  1   2   3   4   5
Развитие отрасли образования Невского района 2013
Стратегия развития системы образования

В 2013 году продолжилось поэтапное решение задач, направленных на качественные изменения на всех уровнях образования в соответствии с государственной образовательной политикой



Развитие сети образовательных учреждений, вариативность образовательных услуг

Сеть образовательных учреждений Невского района предоставляет широкий спектр образовательных услуг различного уровня для более чем 65 тыс. обучающихся и воспитанников различных категорий.

В Невском районе 181 учреждение дошкольного, общего, дополнительного, специального и профессионального образования разной ведомственной принадлежности.

Отдел образования администрации Невского района координирует деятельность 162 образовательных учреждений.

В 2013 году начата процедура реорганизации государственного бюджетного специального (коррекционного)образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальной (коррекционной) общеобразовательной школы №34 Невского района Санкт-Петербурга в форме выделения специальной (коррекционной) общеобразовательной школы (VI вида) №627 для обучающихся с тяжёлыми нарушениями опорно-двигательной сферы и сложным дефектом развития.

В 7 общеобразовательных учреждениях эффективно функционируют отделения дошкольного образования, в 27 – отделения дополнительного образования детей.

В 2013 году в соответствии с утверждённым ведомственным перечнем государственных услуг по отрасли образования подведомственные образовательные учреждения предоставили 151 услугу (работу).

Финансирование сферы образования

Повышение эффективности бюджетных расходов, оптимизация использования ресурсов – одна из приоритетных задач, стоящая перед сферой образования Невского района.

Консолидированный бюджет отрасли «Образование» формируется из трех источников: федеральный, городской бюджеты и внебюджетные средства.

Львиную долю расходов администрации Невского района занимают расходы на образование в 2013 – 5 680,4 млн. руб.; 2014 – 6 316,3 млн. руб. (рост на 11%)

Основные финансовые средства (более 75%) направляются на выплату заработной платы, тем не менее, ежегодно предусматриваются финансовые средства, направляемые на развитие образовательных учреждений, внедрение современных образовательных технологий, создание комфортной и безопасной образовательной среды.


Внебюджетные средства образовательных учреждений, 2011 - 2013 гг.

Год

2011

2012

2013 (оценка)

Объём внебюджетных средств (тыс. руб.)

165 756,2

187 042,0

379 981,9


С 01.01.2012 года для образовательных учреждений введена система государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ), определены стандарты качества оказания услуг. Ведомственный перечень государственных услуг (выполнения работ), предоставляемых образовательными учреждениями, ежегодно расширяется с учетом запросов потребителей услуг.

Государственные задания, отчеты о выполнении заданий размещаются на общедоступном сайте bus.gov.ru.

В соответствии с Указами Президента РФ от 07.05.2012 №597, №599, №606 поставлена задача поэтапного повышения средней заработной платы учителей, педагогических работников детских садов, учреждений дополнительного образования детей.

Повышение профессиональной компетентности педагогических и управленческих кадров. Проект «Кадровый резерв».

Численность работников подведомственных образовательных учреждений - свыше 10 тыс. чел., в том числе 5,6 тыс. чел. – педагогические работники.

В системе образования Невского района работают 68 Заслуженных Учителей Российской Федерации, 806 педагогов, награжденных нагрудным знаком и почетным званием «Почетный работник общего образования РФ», 110 педагогов, имеющих ученые степени и звания.

В 2013 году 117 педагогам присвоены почетные звания «Почетный работник общего образования РФ», вручены Почетные грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации, 2 педагога награждены знаком «За гуманизацию школы Санкт-Петербурга».

Каждый десятый педагог, работающий в школе и учреждении дополнительного образования детей – молодой специалист (10%), наметилась позитивная тенденция закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях.

За период 2011-2013 гг. в школах на 50% увеличилось число педагогов-мужчин (2011 г.– 191 человек, 2012 г.- 277 человек, 2013 г. – 298 человек).

В 2013 году в образовательных учреждениях Невского района на 14% сократилось число педагогов пенсионного возраста, продолжается ротация руководящих кадров (11,8 %). В настоящее время средний возраст руководителей образовательных учреждений составляет 48 лет.

Практически все руководители образовательных учреждений прошли обучение по программам «Менеджмент в образовании», «Экономика образования», «Государственное и муниципальное управление». «Управление качеством образования».

В 2013 году в Невском районе стартовал проект «Кадровый резерв», целью которого является совершенствование деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей (26 участников, 10 победителей).

Проект «Кадровый резерв» освещается в городских и районных СМИ.

С 2013 года назначение на должность руководителя школы осуществляется на конкурсной основе.

В 2013 году 1148 работников образовательных учреждений успешно прошли процедуру аттестации (2012 г. – 500 чел.) Аттестация педагогических работников, руководителей образовательных учреждений на первую и высшую квалификационную категории осуществлялась аттестационной комиссией Комитета по образованию.
Уровень квалификации всех 809 педагогов района, представивших свои портфолио профессиональной деятельности, признан экспертами аттестационной комиссии Комитета по образованию соответствующим заявленной первой или высшей квалификационной категории.

13 вновь назначенных руководителей образовательных учреждений успешно прошли аттестацию в форме тестирования на соответствие занимаемой должности.

3165 педагогических работников Невского района обучались на курсах повышения квалификации и переподготовки. По новой персонифицированной модели повышения квалификации работников («Деньги за учителем») обучено 244 педагогических работника.



Мониторинг востребованности образовательных программ повышения квалификации, реализуемых ИМЦ в 2013 году

Перечень программ повышения квалификации

численность слушателей

Образовательные программы




Компьютерная грамотность и основы телекоммуникационного обмена

765

Проектирование мультимедиа

44

Петербургская школа: традиции и современные проблемы

57

Использование информационных и телекоммуникационных технологий в управлении ОУ

17

Использование интернет-технологий в образовательном процессе

13

Использование вебинаровв профессиональной педагогической и управленческой деятельности

45

Модульные образовательные программы




Реализация ФГОС начального и основного общего образования

482

Актуальные вопросы возрастной психологии и педагогики

268

Технология подготовки обучающихся к выпускным экзаменам в формате ГИА и ЕГЭ

285

Профессиональная деятельность учителя

72

Для обеспечения качественной подготовки к ЕГЭ проведены круглые столы с руководителями учреждений, обучающие семинары с участием всех учителей-предметников, методистов образовательных областей, работников отдела образования и ИМЦ.

Тематика программ обучения руководителей и заместителей руководителей ежегодно актуализируется в соответствии приоритными направлениями.

Педагогические работники образовательных учреждений ежегодно участвуют в конкурсах профессионального мастерства и педагогических достиженийразличного уровняи показывают высокие результаты.

Профессинальные достижения педагогов и коллективов учреждений, 2013 г.

Конкурсное мероприятие

Победитель

Второй международный конкурс педагогического мастерства «Педагог-музыкант в контексте современной культуры»

Лауреат 2 степени

Бородина М. В., музыкальный руководитель ГБДОУ №64

Всероссийский конкурс «Педагогический дебют-2013»

Победитель

Катренко О.Н., учитель истории ГБОУ №340

«Конкурс педагогических достижений

Санкт-Петербурга в 2012/2013 учебном году»

Лауреат в номинации «Педагогические надежды» Катренко О.Н., учитель истории ГБОУ №340

Дипломант в номинации «Сердце отдаю детям»

Ладыка А.В., педагог доп. образования ГБОУ№333

Конкурс «Учитель здоровья в Санкт-Петербурге»

2 место в номинации «Педагог дополнительного образования»Анискин Р.С., ГБОУ №333

Конкурс педагогических достижений по физической культуре и спорту в Санкт-Петербурге в 2013 году

Победитель Шемякина С.Д.инструктор по физкультуре ГБДОУ №5

3 место Пирогов А.Ю.,учитель физкультуры ГБОУ №348

Городской конкурс моделей учёта достижений во внеурочной деятельности

Диплом 1 степени коллектив ГБОУ ДОД ДДТ «Левобережный», директор Быстрова В.Е.

Городской конкурс «Петербургский урок»

Победители в номинации «Лучший интегрированный урок» РедкошееваТ.Н. и Хохлова И.В., ГБОУ №571


Районный конкурс педагогических достижений «Мир в твоих руках» проводился по 8 номинациям.

Номинация

Обладатель Гран-При конкурса

«Образовательное учреждение года»

ГБОУ СОШ №593, Кропп Е.С., директор

ГБДОУ № 102, Алавидзе Г. А., заведующий

«Лидер в образовании»

Бондарчук Т.И., директор ГБОУ СОШ №23

Мягкова Ж.В., заведующий ГБДОУ №92

Левкович Ю.В., зам.директора по УВР ГБОУ гимназия №528

«Педагогические надежды»

Катренко О.Н., учитель истории ГБОУ СОШ №340

«Учитель года»

Галанова Е.В., учитель начальных классов ГБОУ СОШ №328

Пинегина А.А., учитель истории ГБОУ СОШ №323

«Воспитатель года»

Щекунских Е.В., воспитатель ГБДОУ № 33

«Гармония, благополучие, поддержка»

ГБДОУ №5, педагог-психолог Вечканова И.Г. (проект)

Филиппова Е.С., библиотекарь ГБОУ СОШ №327

«Сердце отдаю детям»

Жихарева Е.В., учитель начальных классов ГБОУ СОШ №570

Пугавьева А.И., педагог доп. образования ГБОУ СОШ №338


По итогам участия в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями, воспитателями, педагогами дополнительного образования детей в рамках реализации Приоритетного национального проекта «Образование» Невский район традиционно занимает лидирующие позиции.




В рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг. в Невском районе разрабатывается система оценки эффективности деятельности работников, которая создает основу для использования принципов эффективного контракта, обеспечивающих стимулирование работников образования на повышение показателей качества предоставляемых государственных услуг.


  • «Эффективный контракт»:

    • государственное задание, целевые показатели эффективности работы

    • система оценки эффективности деятельности работников

    • система оплаты труда

    • система нормирования труда
    «Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки».

В 2013 году широкая педагогическая общественность образовательных учреждений Невского района активно включилась в обсуждение проекта концепции профессионального стандарта педагога, главным профессиональным качеством которого «становится умение учиться в стремительно меняющемся открытом мире».
  1   2   3   4   5

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconОсновные итоги развития системы образования муниципального образования...
Стандартов второго поколения в образовательный процесс, реализацией основных направлений национальной образовательной инициативы...

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconСтратегия экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года
Совершенствование системы кадрового обеспечения экономики и развитие кадрового потенциала 90

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования icon«Развитие творческого воображения дошкольников через средства арт терапии»
Государственное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического...

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconРабочая программа стратегия развития автотранспортных предприятий...
Стратегия развития автотранспортных предприятий: программа / авт сост. В. Г. Башкирцев, Т. К. Екшикеев, спб.: Ивэсэп, 2013. – 21...

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconИтоги работы и перспективы развития отрасли культуры, за 2013-2014...
«дорожной карте» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры на территории муниципального...

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconВнешнеполитическая стратегия Вьетнама в контексте развития региональной...
Специальность 23. 00. 04 – Политические проблемы международных отношений и глобального развития

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconКадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса Задачи
Департамента образования города Москвы, Национальным проектом «Наша новая школа», «Развитие столичного образования на 2012-2016гг»,...

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconКонтрольная работа по вэд предприятия выполняется в виде презентации...
Формирование государственной системы обеспечения развития внешнеэкономической деятельности

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
На тему: Стратегия инновационного развития компании «Бэ-Эм-Вэ Групп» в период с 2007 по 2012 год

Развитие отрасли образования Невского района 2013 Стратегия развития системы образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
На тему: Стратегия инновационного развития компании «Бэ-Эм-Вэ Групп» в период с 2007 по 2012 год

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Литература


При копировании материала укажите ссылку ©ucheba 2000-2015
контакты
l.120-bal.ru
..На главную