И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти






Скачать 129.45 Kb.
НазваниеИ. В. Биткина управление конфликтами в органах власти
Дата публикации11.05.2015
Размер129.45 Kb.
ТипУчебно-методический комплекс
l.120-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс


Федеральное государственное образовательное

бюджетное учреждение высшего профессионального образования

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Кафедра «Государственное и муниципальное управление»

И.В. Биткина

управление конфликтами

в органах власти


Рабочая программа дисциплины
для студентов, обучающихся по направлению 081100. 68

«Государственное и муниципальное управление»
магистерская программа

«Кадровый менеджмент в органах власти»

Москва 2014

Федеральное государственное образовательное

бюджетное учреждение высшего профессионального образования

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Кафедра «Государственное и муниципальное управление»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор

_________________ М.А. Эскиндаров

«07_» __февраля__ 2014 г.


И.В. Биткина

управление конфликтами

в органах власти

Рабочая программа дисциплины

для студентов, обучающихся по направлению 081100. 68 «Государственное и муниципальное управление»
магистерская программа

«Кадровый менеджмент в органах власти»

Одобрено кафедрой «Государственное и муниципальное управление»,

протокол №5 от 5 февраля 2014 г.


Москва 2014

УДК 35.08; 352/354

ББК ______

И. В. Биткина

Управление конфликтами в органах власти: учебно-методический комплекс (для студентов, обучающихся по направлению 081100. 68 «Государственное и муниципальное управление», магистерская программа «Кадровый менеджмент в органах власти»). – М.: Финансовый университет, кафедра «Государственное и муниципальное управление», 2014, 21 с.

Учебно-методический комплекс предназначен для преподавания дисциплины по выбору «Управление конфликтами в органах власти» вариативной части профессионального цикла дисциплин студентам первого курса очной формы обучения при подготовке по направлению 081100. 68 «Государственное и муниципальное управление» (магистерская программа «Кадровый менеджмент в органах власти»).

Учебно-методический комплекс подготовлен в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) магистр), утвержденного приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 15 февраля 2010 г. №123, а также приказом Финансового Университета №449/о от 18 марта 2013 г. «Об утверждении Положения об учебно-методическом комплексе по дисциплине (модулю)».
Биткина Инна Владимировна
Управление конфликтами в органах власти

Формат 60х90/16. Гарнитура Times New Roman

Усл. п.л.___. Изд. № ___. Тираж экз.

Отпечатано в Финансовом университете
Полное и частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом допускается только с письменного разрешения Финансовой академии при Правительстве РФ


© Биткина Инна Владимировна, 2014

© Финансовый университет, 2014

Оглавление





Оглавление 4

1. Цели освоения дисциплины 5

2. Место учебной дисциплины в структуре основной образовательной программы 5

3. Требования к результатам освоения дисциплины 6

4. Объем дисциплины и виды учебной работы 7

5. Cодержание учебной дисциплины 8

6. Система оценивания 9

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины 10



1. Цели освоения дисциплины



Цель дисциплины «Управление конфликтами в органах власти» - овладение студентами основными знаниями о причинах, сущности и типологии конфликтов и конфликтных ситуациях в органах власти, а также формирование навыков управления ими.

Задачи дисциплины:

  • дать студентам представление о сущности и источниках конфликта в органах власть;

  • познакомить с технологиями управления конфликтов.



2. Место учебной дисциплины в структуре основной образовательной программы



«Управление конфликтами в органах власти» является дисциплиной магистерской программы «Кадровый менеджмент в органах власти» по выбору студента вариативной части профессионального цикла дисциплин ООП.

Для изучения учебной дисциплины «Управление конфликтами в органах власти» необходимы знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами:

  • Теория организации;

  • Конфликтология;

  • Психология;

  • Основы государственного и муниципального управления;

  • Государственная и муниципальная служба.

Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин: кадровые технологии в органах власти; противодействие коррупции в органах власти.

3. Требования к результатам освоения дисциплины



Результатам освоения дисциплины является реализация требований ФГОС ВПО к освоению соответствующих компонентов общекультурных и профессиональных компетенций при подготовке магистров по направлению «Государственное и муниципальное управление», и на этой основе формирование у них теоретических знаний, практических навыков и умений по дисциплине «Управление конфликтами в органах власти».

В результате освоения дисциплины «Управление конфликтами в органах власти» студент должен обладать следующими общекультурными (ОК) и профессиональными (ПК) компетенциями, представленными в табл.1.

Таблица 1

Компетенции, которыми должен обладать студент по результатам изучения дисциплины «Управление конфликтами в органах власти»

Код компетенции

Содержание компетенций

Формы и методы обучения

ОК-3

компетенция конструктивного взаимодействия с гражданами и институтами гражданского общества, другими организациями. Способность и готовность к диалогу на основе ценностей гражданского демократического общества

лекции с использованием

активных и интерактивных

методов обучения, дискуссии

ОК-5

компетенция командной работы. Умение работать в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива

лекции с использованием

активных и интерактивных

методов обучения, «круглый стол»


ПК-2

владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита

лекции с использованием

активных и интерактивных

методов обучения, разбор конкретных ситуаций



В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

  • типы конфликтов, возникающих в органах власти;

  • причины возникновения «конфликта интересов»;

  • правовые основы регулирования конфликтов на государственной службе;

  • способы управления конфликтами.


Уметь:

  • анализировать факторов конфликтности в органах власти;

  • выявлять причины конфликта интересов на государственной гражданской службе.


Иметь навыки:

  • определения потенциального конфликта интересов;

  • предупреждения возникновения и урегулирования конфликтов.



4. Объем дисциплины и виды учебной работы



Общая трудоёмкость дисциплины «Управление конфликтами в органах власти» составляет 2 зачетные единицы (табл. 2). Курс рассчитан на 12 часов аудиторных учебных занятий: 4 часов лекций и 8 часов семинарских занятий. По завершению курса студенты сдают зачет. В рамках изучение дисциплины «Управление конфликтами в органах власти» предусматривается выполнение студентами домашнего творческого задания.

Таблица 2

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы

Всего часов

Общая трудоемкость дисциплины

72

Аудиторные занятия

12

Лекции

4

Семинары и практические занятия

8

Самостоятельная работа

60


5. Cодержание учебной дисциплины



Рабочая программа

Тема 1. Понятие, роль и типология конфликтов в органах власти
Природа конфликта. Типы конфликтов и их характеристика. Источники возникновения конфликтов. Модель развития конфликта.

Конфликты как естественная форма взаимодействия субъектов государственного и муниципального управления. Причины конфликта в органах власти.
Тема 2. Конфликт интересов на государственной службе: понятие, причины возникновения
Понятие «конфликта интересов» в российском законодательстве, в том числе в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. «Конфликт интересов» и коррупция. Взаимосвязь законодательства о гражданской службе и законодательства о коррупции. Новелла Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в определении сущности конфликта интересов.

Причины (условия) возникновения «конфликта интересов». Источниками информации о конфликте интересов.
Тема 3. Предупреждение возникновения и урегулирование конфликтов
Технология управления конфликтами. Способы преодоления (урегулирования) конфликтов в органах власти.

Субъекты, на которых возложена обязанность принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Меры по предотвращению и урегулированию «конфликта интересов». Антикоррупционное законодательство по предупреждению возникновения и урегулированию конфликта интересов.

Учебно-тематический план дисциплины
Темы дисциплины и виды учебных занятий с распределением на нах бюджета времени приведены в табл. 3.

Таблица 3

Учебно-тематический план дисциплины

№ п/п

Наименование тем

Трудоёмкость в часах

Всего

(часов)

Аудиторная работа

Самост.

работа

Общая

Лекции

Семинары

1

2

3




4

5

7

1

Понятие, роль и типология конфликтов в органах власти

24

4

2

2

20

2

Конфликт интересов на государственной службе: понятие, причины возникновения

23

3

1

2

20

3

Предупреждение возникновения и урегулирование конфликтов

25

5

1

4

20




Итого

72

12

4

8

60



6. Система оценивания



Результаты освоения студентами знаний и умений, предусмотренных рабочей программой дисциплины оценивается во время текущего контроля и промежуточной аттестации по 100-бальной шкале. При этом балльная оценка текущего контроля успеваемости студента в семестре составляет 40 баллов. Балльная оценка за зачет составляет максимум 60 баллов.

Итоговая сумма баллов, полученная студентом на зачете и по результатам текущего контроля успеваемости в семестре, преобразуются в пятибалльную систему оценок в соответствии с табл. 4.

Таблица 4

Порядок перевода 100-балльной оценки в пятибалльную

100-балльная система

5-бальная система

50-100

зачтено

менее 50

не зачтено


40 баллов, которые может получить студент за семестр, складывается из ряда составляющих. Посещение студентами одной пары оценивается в 1 балл, так что за все аудиторные занятия можно получить 6 баллов. Активность на семинарских занятиях оценивается в пределах от 2 до 4 баллов, так что за 4 пары семинарских занятий можно в общей сложности получить от 8 до 16 баллов. За подготовку к семинару студент может получить максимум 18 баллов.

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины



Нормативные правовые акты


  • Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками).

  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

  • Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).

  • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изменениями и дополнениями).

  • Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» (с изменениями и дополнениями).

  • Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).



Литература (основная)

  • Демин, А.А. Государственная служба в РФ: учебник для магистров / А.А. Демин .— 7-е изд., прераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.

  • Кабашов С. Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика: учебное пособие (ФГОС третьего поколения), ИНФРА-М, 2014.

  • Соловьев А. В. Конфликты на государственной службе: типология и управление. Учебно-практическое пособие. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008.


Литература (дополнительная)

  • Заболотских Е.М. Ответственность должностных лиц и органов местного самоуправления: Научно-практическое пособие / Е.М. Заболотских.— М.: Проспект, 2013.

  • Кузнецов А.М. Этика государственной и муниципальной службы: Учебник для бакалавров / А.М. Кузнецов; Финуниверситет.— М.: Юрайт, 2013.

  • Яновский В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность: учебное пособие / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. - 3-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2013.


Периодические издания

  • Братановский С.Н., Зеленов М.Ф. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе как объект антикоррупционного контроля // Государство и право. 2012. Т. 6. С. 16 23.

  • Гилязева М.Р. Структура и сущность конфликта интересов на государственной гражданской (муниципальной) службе // Глобальный научный потенциал. 2013. № 8. С. 31-33.

  • Гилязева М.Р. Субъекты, участники и посредники конфликта интересов на государственной гражданской (муниципальной) службе // В мире научных открытий. 2012. № 11.4 (35). С. 349-359.

  • Зеленов М.Ф. Разрешение конфликта интересов на государственной и муниципальной службе // Философия социальных коммуникаций. 2013. № 2 (23). С. 40-47.

  • Кардашова И.Б., Конышева Е.Г. Об урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе // Правовая инициатива. 2013. № 6. С. 6.

  • Комахин Б.Н., Хазов Е.Н. Правовой режим антикоррупционной деятельности служащих – средство преодоления конфликта интересов // Вестник Московского университета МВД России. 2013. № 11. С. 159-164.

  • Чаннов С.Е. О направлениях активизации деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов // Государственный аудит. Право. Экономика. 2012. № 2. С. 110-116.


Интернет-ресурсы

  • Сайт Административной реформы в Российской Федерации - www.ar.gov.ru.

  • Официальный сайт компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru.




Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти icon10. Контрольно-надзорная деятельность в органах исполнительной власти
Зарубежный опыт оценки эффективности и результативности деятельности органов государственной власти зарубежных стран

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconМетодические рекомендации к выполнению зачетной работы по программе «Управление конфликтами»

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconУчебно-методический комплекс для бакалавриата по направлению №034700...
Рабочая программа предназначена для обучающихся по программам бакалавриата по направлению по направлению №034700 Документоведение...

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconОтчет
Новый порядок образования общественных советов при исполнительных органах государственной власти Амурской области

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconБухгалтерские регистры для учета библиотечного фонда
Бюджетный учет библиотечного фонда в казенных учреждениях и органах власти. Подборка нормативных актов и разъяснений (подготовлено...

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconМетодические указания для выполнения контрольных работ по курсу «информационно-аналитическая...
В письменных работах формируется авторское понимание проблемы, а также предлагаемые выводы, основанные на общей и частных теориях...

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconА. В. Сорокин, соискатель Московского пограничного института
Федерации, а также результаты его применения военными организациями. Делается вывод о том, что в федеральных органах исполнительной...

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconВлияние функций контроля на эффективность управления образовательного учреждения
Управление многообразно и существует в самых различных видах. Это может быть техническое управление, государственное управление,...

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconСписок литературы: Биткина В. А. Нетрадиционные формы проведения...
Биткина В. А. Нетрадиционные формы проведения педагогических советов (тектс) //журнал заместителя директора директора по воспитательной...

И. В. Биткина управление конфликтами в органах власти iconПрограмма научно-исследовательского семинара «Научные исследования...
Целью нис является интеграция образовательного процесса с развитием сферы государственного и муниципального управления Российской...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Литература


При копировании материала укажите ссылку ©ucheba 2000-2015
контакты
l.120-bal.ru
..На главную